Online Public Access Catalog
Ditemukan 194 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara Jakarta
- Adelya Dekatama Putri
- 2023
Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas melaksanakan penyusunan kebijakan teknis penyelenggaraan penilaian kompetensi dan potensi Aparatur Sipil Negara, penyelenggaraan penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara, perumusan standar penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara, akreditasi lembaga penilaian kompetensi, dan penyelenggaraan pemantauan, evaluasi, serta pelaporan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DWIPINDO KARYO MANDIRI
- MIFTAHUL JUAN ISMA
- 2023
Peran dari kompetensi dan pelatihan sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan yang memiliki kompetensi yang memadai akan mampu melaksanakan tugas-tugas pekerjaan mereka dengan lebih baik. Pelatihan yang diberikan oleh perusahaan akan meningkatkan kompetensi karyawan sehingga mereka mampu meningkatkan kinerja mereka Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Pengembangan Soft dan Hard Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan
- Enrico Alfriano Ramadhan
- 2023
Berdasarkan pengamatan penulis terlihat beberapa masalah kinerja karyawan, permasalahan ada pada soft kompetensi dan hard kompetensi, keadaan tersebut dapat berdampak buruk pada perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan soft kompetensi dan hard kompetensi terhadap kinerja karyawan Perum BULOG pada Divisi Satuan Pengawasan Intern, metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Kualitas Pelayanan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes
- Furqon Imansyah
- 2023
Kinerja merupakan perwujudan kerja yang dilakukan oleh pegawai sebagai dasar atas penilaian hasil kerja. Kinerja pegawai yang tinggi akan berbanding lurus dengan hasil perkembangan organisasi. Sebaliknya, kinerja yang buruk akan berdampak pada perkembangan organisasi. Tujuan yang diharapkan pada penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai dinas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
Pengaruh kompetensi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus unit kerja sekertariat deputi kementrian koperasi dan ukkm)
- Hadi Musyaffa
- 2023
Hadi Musyaffa (64190627) PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS UNIT KERJA SEKERTARIAT DEPUTI KEMENTERIAN KOPERASI DAN UKM) Latar belakang penelitian ini yaitu, kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan khusus nya Unit Kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 117 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SETDITJEN PPKL
- NATASYA RIZKIA RAHMADONA
- 2023
Dalam lingkungan kerja, kinerja pegawai termasuk faktor krusial dalam keberhasilan organisasinya, yang mana kompetensi serta pengembangan karir ialah sakah satu perihal yang memberi pengaruh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Setditjen PPKL. Populasi dalam penelitian ini adalah sejumlah 68 orang, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Penilaian Terhadap Kinerja Karyawan PT Pilofice
- Lenta Kristina Yanti
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan kompetensi penilaianterhadap kinerja karyawan di sebuah perusahaan PT Pilofice Kinerja karyawan merupakan faktor pentingdalammencapaitujuan organisasi dan keberhasilan jangka panjang. adanya kompensasi dan kompetensi yang baik dapat mempengaruhi motivasi dan kemampuan karyawan untuk mencapai kinerja yang tinggi.Metode penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Analisis penilaian kinerja karyawan menggunakan metode 360 degree feedback pada bpkp perwakilan provinsi dki jakarta
- Delima Pasaribu
- 2023
Penilaian kinerja merupakan sebuah alat yang digunakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi dan menilai kinerja dan perilaku karyawannya. Metode penilaian kinerja 360 derajat didefinisikan sebagai metode penilaian kinerja yang dilakukan oleh banyak pihak untuk memperoleh hasil yang lebih jujur, adil, dan tepat sasaran. Sistem penilaian kinerja metode 360 derajat yang dilakukan di BPKP Perwakilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Analisis penilaian kinerja pegawai dengan metode traditional assessment pada sub bagian sdm komisi pemilihan umum (kpu) dki jakarta
- Rusdi Falmanto
- 2023
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis penilaian kinerja pegawai dengan metode traditional assesment pada sub bagian SDM Komisi Pemilihan Umum (KPU) DKI Jakarta.Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif dari sumber data sekunder dengan penyebaran kuisioner ke karyawan Komisi Pemilihan Umum (KPU) DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Komisi Pemilihan Umum ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 20 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN STANDARDISASI NASIONAL TANGERANG SELATAN
- IVONTIANA NGANUS
- 2023
ABSTRAK Ivontiana Nganus (64191187), Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Standardisasi Tangerang Selatan. Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang penting bagi perusahaan dan organisasi. Pengembangan kompetensi dapat dilakukan melalui pendidikan, pelatihan, penataran dan seminar serta kegiatan lain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
TENTANG PERPUSTAKAAN
![PERPUSTAKAAN UBSI](https://elibrary.bsi.ac.id/assets/perpustakaan.png)
Perpustakaan Universitas Bina Sarana Informatika merupakan layanan yang diberikan kepada civitas akademik khususnya mahasiswa untuk memperoleh informasi seperti buku, majalah, jurnal, prosiding, dll.
INFORMASI
Alamat : Jl. Kramat Raya No.98, Senen, Jakarta Pusat
Telp : +6285777854809
Email : perpustakaan@bsi.ac.id
IG : @perpustakaan_ubsi
Jam Operasional
Senin - Jumat : 08.00 s/d 20.00 WIB
Isitirahat Siang : 12.00 s/d 13.00 WIB
Istirahat Sore : 18.00 s/d 19.00 WIB
Copyright © 2024 Perpustakaan Universitas Bina Sarana Informatika