PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN STANDARDISASI NASIONAL TANGERANG SELATAN

• IVONTIANA NGANUS
• 2023

---

ABSTRAK

 

 

 

Ivontiana Nganus (64191187), Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Standardisasi Tangerang Selatan.

 

 

Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang penting bagi perusahaan dan organisasi. Pengembangan kompetensi dapat dilakukan melalui pendidikan, pelatihan, penataran dan seminar serta kegiatan lain yang mengarah pada peningkatan sikap, keterampilan dan kualitas pengetahuan. Budaya kerja juga dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini digunakan untuk mengetahui apakah kompetensi dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Biro SDM, Organisasi dan Hukum Badan Standar Nasional yang menjadi subyek penelitian, dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Teknik pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner skala likert dan menggunakan pengujian hipotesis, diperoleh hasil bahwa nilai signifikan 0,00 < 0,05 sehingga H0 ditolak dan H1 diterima artinya Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja Pegawai. Kemudian nilai signifikan sebesar 0,00 > 0,05 sehingga H0 ditolak dan H2 diterima, artinya budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial diketahui bahwa kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

• Kompetensi
• Budaya Kerja
• Kinerja

DAFTAR PUSTAKA

 

 

Didik Prayogo, D. (2019). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Bank Indonesia Perwakilan Provinsi Jambi (Doctoral dissertation, Universitas Batanghari).

 

Fatimah, S., & Frinaldi, A. (2020). Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Sungai Geringging. Jurnal Manajemen Dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP), 2(3), 134-144.

 

Hidayat, A., Mattalatta, S., & Sani, A. (2020). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada dinas sosial Kota Makassar. Jurnal Mirai Management, 5(3), 202-212.

 

Irmayanti, P. A., Widiastini, M. A., & Suarmanayasa, I. N. (2020). Pengaruh kompetensi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan. Prospek:  Jurnal  Manajemen  dan  Bisnis, 2(1), 111-119.

 

Ismi, J. (2021). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Wilayah Provinsi Riau (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).

 

Lutfiyah, L., Oetomo, H. W., & Suhermin, S. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Person Job Fit Dan Kinerja Karyawan Pada PT Andromedia. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 8(3), 684-699.

Nasution, AB, Harahap, H., Arya, I., & Salim, A. (2021). PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU

SELATAN. Manajemen dan Bisnis , 3 (2), 118-129.

 

Novriyanti, D. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Kemampuan terhadap Kinerja Karyawan Bank Muamalat Harkat (Doctoral dissertation, IAIN BENGKULU).

 

Poluakan, A. K., Runtuwene, R. F., & Sambul, S. A. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 9(2), 70-77.

 

Rostiana, E., & Iskandar, I. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Gembala Sriwijaya Jakarta. Segitiga Manajemen Layanan: Jurnal Manajemen Jasa , 2 (1).

 

Satato, Y. R., Adilase, B. P., & Subrata, G. (2022). Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 1(1), 1-7.

Silvia, S., Bagia, I. W., & Cipta, W. (2019). Pengaruh kompetensi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 7(1), 9-16.

 

Simatupang, J. F. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai PT. Perkebunan Nusantara IV Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Siregar, A. R., Marbun, P., & Syaputri, Y. (2020). Pengaruh Budaya Kerja Dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Latexindo Toba Perkasa Binjai. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (Jimbi), 1(1), 101-110.

 

Sugiyono. (2017). Statistika Untuk Penelitian.