Pengaruh kompetensi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus unit kerja sekertariat deputi kementrian koperasi dan ukkm)

• Hadi Musyaffa
• 2023

---

Hadi Musyaffa (64190627) PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS UNIT KERJA SEKERTARIAT DEPUTI KEMENTERIAN KOPERASI DAN UKM)
Latar belakang penelitian ini yaitu, kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan khusus nya Unit Kerja Sekertariat Deputi Kementerian Koperasi dan UKM. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 40 orang. Jumlah sampel pada penelitian ini 40 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan observasi (pengamatan) dan menggunakan kuesioner (angket) yang dibagikan kepada karyawan khusus nya Unit Kerja Sekertariat Deputi Kementerian Koperasi dan UKM. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji analisis linear berganda, uji f, uji t, koefisien determinasi, uji multikolinearitas, uji normalitas, dan uji heteroskedastisitas. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 24 for windows. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial variabel Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Pelatihan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Lalu secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan khususnya Unit Kerja Sekertariat Deputi Kementerian Koperasi dan UKM.
Kata Kunci: Kompetensi, Pelatihan, Kinerja Karyawan
 

• Kompetensi
• Pelatihan

Fourkhani, A., & Jarodi, O. (2023). Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Purwokerto. Jurnal Komunikasi Hukum, 9(1), 340–353. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/jkh/issue/view/863
Gultom, D. F., Wati, W., Sinaga, J., Della, D., Putri, A., & Artikel, I. (2019).
Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Ii (Tanjung Morawa Medan) Produksi Kelapa Sawit. Jurnal Manajemen, 5(1), 27–34. http://ejournal.lmiimedan.net
Habibi, R., & Setyaningrum, R. P. (2022). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Toyota Logistra Pingloka Indonesia Cikarang Timur. Jurnal Mirai Management, 7(2), 1–13. https://doi.org/10.37531/mirai.vxix.2411
Humaira, F., Agung, S., & Kuraesin, E. (2020). Pengaruh Integritas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 329. https://doi.org/10.32832/manager.v2i3.3706
Maulana, A. B., & Hermana, C. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Karawang. Eqien: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 8(2). https://doi.org/10.34308/eqien.v8i2.214
Pelatihan, P., Kompetensi, D. A. N., Kinerja, T., Sylvia, V., & Sitio, S. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Supra Primatama Nusantara. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12(2), 150–162. https://doi.org/10.35968/m-pu.v12i2.909
Tampubolon, I. G., Sari, S. K., Tarigan, A. D. B., & Manihuruk, D. D. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah 1 Medan (Layanan Jasa). JURNAL GLOBAL MANAJEMEN Volume, 8, 24–34.
V.A.R.Barao, R.C.Coata, J.A.Shibli, M.Bertolini, & J.G.S.Souza. (2022). No Title.
Braz Dent J., 33(1), 1–12.
Wicaksono, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Kharisma Gunamakmur. Agora, 7(2), 1–7.