Online Public Access Catalog
Ditemukan 1170 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK UMKM DEKRANASDA KOTA DEPOK
- JIHAN CITRADEWI
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian pada produk umkm di Dekranasda Kota Depok. Metode yang dipakai adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik Accidental Sampling dan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif, uji instrument data, analisis regresi berganda dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 399 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPPSDMP KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA
- LOLA YOLANDA
- 2023
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada BPPSDMP kementerian pertanian. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 48 responden, maka teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 367 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDO SUHAR JAYA CABANG BOGOR
- MELISTIANA RACHMAWATI
- 2023
PT. Indo Suhar Jaya cabang Bogor merupakan suatu perusahaan yang berhubungan dengan retail. Aktivitas utama yang dilakukan meliputi pelayanan kepada konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek dari pengaruh motivasi dan Lingungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indo Suhar Jaya Cabang Bogor. Populasi karyawan PT. Indo Suhar Jaya Cabang Bogor sebanyak 110 karyawan. Sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 164 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA PADA PEGAWAI KEJAKSAAN KOTA DEPOK
- Muhammad Rafif Zirham
- 2023
Sumber daya manusia merupakan salah satu peran yang penting dalam suatu organisasi. Masing-masing organisasi dilakukan untuk mencapai tujuannya. Agar sumber daya manusia dapat mengendalikan sebuah organisasi untuk mencapai tujuannya. Sebab organisasi diperlakukan mengusahakan sumber daya manusia agar lebih efektif dan efisien pada peningkatan kinerja karyawan. Dorongan kerja pada karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 288 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BOS SATU ENAM LIMA KOTA DEPOK
- MUHAMMAD FAISAL ALWI
- 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bos Satu Enam Lima Kota Depok. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner/angket yang dibagikan kepada karyawan PT Bos Satu Enam Lima, dan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 206 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT METROPOLITAN KENTJANA TBK (Unit Pondok Indah Golf Apartment)
- MUTIA DWI LESTARI
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Metropolitan Kentjana Tbk (Unit Pondok Indah Golf Apartment). Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Data primer ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 324 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR REGIONAL V BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA JAKARTA
- NUR AISYAH WULANDARI SYAH PUTRI
- 2023
Disiplin keirja adalah inisiatif individui uintuik meingikuiti seimuia atuiran yang diteitapkan oleih peiruisahaan dan beirbagai norma sosial yang beirlakui. Disiplin kerja dapat dilihat dari tingkat kehadiran, tata cara kerja, ketaan pada atasan kesadaran bekerja dan tanggung jawab. Peingawasan adalah tindakan peingamatan seiluiruih aktivitas organisasi uintuik meinjamin bahwa seitiap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 308 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD INTAN BESTARI KABUPATEN GARUT
- PANI FEBRIANTI
- 2023
Perusahaan membutuhkan kualitas kepemimpinan yang kuat. Seorang pemimpin menggunakan kepemimpinan untuk membujuk para pengikutnya untuk bekerja sama guna mencapai tujuan bersama. Selain kepemimpinan, karyawan sebuah perusahaan juga harus disiplin dalam bekerja dan mempunyai motivasi dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 187 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT MODULAR KULINER INDONESIA (HANGRY)
- SARAH NABILAH SYIFA
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan profesionalisme kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Modular Kuliner Indonesia (Hangry). PT Modular Kuliner Indonesia (Hangry) adalah suatu bidang usaha yang bergerak di bidang kuliner, yang dibangun pada tahun 2019. Hangry adalah sebuah multi-brand restoran cepat saji yang memiliki macam-macam brand yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 288 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA BPPSDMP KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA
- SITI AISYAH
- 2023
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas pegawai pada BPPSDMP Kementerian Pertanian Jakarta. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 48 responden, maka teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 200 kali