PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR REGIONAL V BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA JAKARTA

• NUR AISYAH WULANDARI SYAH PUTRI
• 2023

---

Disiplin keirja adalah inisiatif individui uintuik meingikuiti seimuia atuiran yang diteitapkan oleih peiruisahaan dan beirbagai norma sosial yang beirlakui. Disiplin kerja dapat dilihat dari tingkat kehadiran, tata cara kerja, ketaan pada atasan kesadaran bekerja dan tanggung jawab. Peingawasan adalah tindakan peingamatan seiluiruih aktivitas organisasi uintuik meinjamin bahwa seitiap peikeirjaan beirjalan seisuiai deingan reincana yang teilah diteitapkan. Tujuan penulis dalam melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin kerja dan Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Regional V Badan Kepegawaian Negara Jakarta baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS (Statistic Package for the Social Science). Jumlah Populasi pada penelitian ini adalah 100 orang dan dengan jumlah sampel adalah 50 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja. Secara parsial pengawasan kerja juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas kerja. Secara simultan disiplin kerja dan pengawasan kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas

• Disiplin Kerja

Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management ForManagement Researth. Yogyakarta: Yogyakarta Indonesia.

Angelliza Chantica, J., Cahyani, R., & Romadhon, A. (2022). Peranan Manajemen Pengawasan: Komitmen, Perencanaan, Kemampuan Karyawan (Literature Review Msdm). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(3), 247–256. 
https://doi.org/10.31933/jimt.v3i3.829

Arif, M., Maulana, T., & Lesmana, M. T. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III Medan. Jurnal Humaniora, 4(1), 106–119.

Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. (2020). “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Mitra Abadi Setiacargo 
- Medan.” Jurnal Humaniora, 4(1), 46–60.

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Prenadamedia Group.

Effendi, U. (2018). Asas Manajemen. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Ghozali Imam, (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 Edisi ke-9. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro 

Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru

Handoko, H. T. (2015). Manajemen edisi 2. Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta.

Handoko, H. T. (2017). Mengukur Kepuasan Kerja. Jakarta: Erlangga.

Hasibuan, (2013).Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedelapan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaka Setia.

Ilyas, Y., & Saputro, T. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA 
PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BOGOR. Economicus, 14, 25–34. https://doi.org/10.47860/economicus.v14i1.180

Julitawaty, W., & Goh, T. S. (2018). Pengaruh Pengawasan Dan Semangat Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pt. Multi Artha Universindo Medan. Jurnal Bisnis Kolega, 4(2), 78–84.

Julitriarsa & Suprihanto. (2021). Pengaruh Pengawasan, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru. Ilmiah Magister Manajemen, 4, 11–22.

Lena Farida. (2017). Pengaruh Pengawasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan (Kasus Bagian Pengolahan PT. Mitra Agung Swadaya (MAS) Kecamatan Kelayang Kabupaten Indragiri Hulu). Jom Fisip, 4 No. 2(2), 
1–15.https://media.neliti.com/media/publications/189347-ID-pengaruh pengawasan-kerja-dan-disiplin-k.pdf.

Mangkunegara.(2013). Jenis-jenis dan pendekatan Disiplin Kerja. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mauliza, P. (2020). Pengaruh Pengawasan , Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh. 71–81.

Moelyono, Wighara, I. (2017).Pengaruh Disiplin Dan Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil. 5(3), 248–253.

Nelson, N., & Kustiono, A. B. (2020). Pengaruh Efektivitas Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Di Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 3(02), 1–8. 
https://doi.org/10.24967/jmms.v3i02.568

Nur Ambia. (2018). Pengaruh Efektivitas Kerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Kelurahan Sidorame Barat 1 Kecamatan Medan Perjuangan. 1, 214–262.

Nurhayati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.

Pasaribu, S. E. (2017). Pengaruh Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Kebersihan, Pertamanan dan Pencegahan Kebakaran Kota Padang Sidimpuan. Nusantara, 1, 76–86.

Philip, J., James, K., & Manengkey, J. (2023). SEIKO : Journal of Management & Business Disiplin Kerja Dan Motivasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unima. 6(1), 378–389. 
https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.3869

Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Sugiyono, (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian dan Pengembangan Research danDevelopment. Bandung: Alfabeta.

Supomo R. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Yrama Widya.

Sutrisno, (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta

Sutrisno, Edi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Pernada Media Group.

Pramana, H., Herawati, J., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gunungkidul. Transformasi 
Manageria: Journal of Islamic Education Management, 3(2), 331–351. https://doi.org/10.47467/manageria.v3i2.2478