PENGARUH MOTIVASI DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT MODULAR KULINER INDONESIA (HANGRY)

• SARAH NABILAH SYIFA
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan profesionalisme kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Modular Kuliner Indonesia (Hangry). PT Modular Kuliner Indonesia (Hangry) adalah suatu bidang usaha yang bergerak di bidang kuliner, yang dibangun pada tahun 2019. Hangry adalah sebuah multi-brand restoran cepat saji yang memiliki macam-macam brand yang berbeda-beda mulai dari kuliner lokal hingga mancanegara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif statistik. Sampel dari penelitian ini adalah para karyawan PT Modular Kuliner Indonesia (Hangry) yang berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data yang dipakai adalah dengan kuesioner yang disebarkan melalui link Google Form kepada responden. Dan menggunakan metode analisis data yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, persamaan regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi, dengan alat bantu pengujian yaitu software SPSS. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Sedangkan variabel profesionalisme kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Namun, secara simultan variabel motivasi dan profesionalisme kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja.

• Motivasi
• Profesionalisme Kerja
• Prestasi Kerja

Alfreth, J. F., Ruslan, M., & Cahyono, C. (2021). Pengaruh Motivasi Pelayanan Publik,Profesionalisme, Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Di Kantor Kecamatan Binamu Kabupaten Jeneponto Provinsi Sulawesi Selatan. 
Indonesian Journal of Business and Management, 4(1), 24–30. 
https://doi.org/10.35965/jbm.v4i1.1186 

Azhari, A. (2019). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh motivasi pada pt. pln (persero) up3 area bali timur. Budiman, A. (2019a). Keberadaan Kebutuhan Existence, Relatedness, Growth, 
Dalam Video Game Harvest Moon Back To Nature. Brikolase : Jurnal Kajian Teori, Praktik Dan Wacana Seni Budaya Rupa, 11(1), 15–25. https://doi.org/10.33153/brikolase.v11i1.2678 

Budiman, A. (2019b). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Smk Ksatrya Jakarta. JURNAL EKOBIS: Ekonomi, Bisnis & Manajemen, 9(1), 40–55. http://ejournal.stiemj.ac.id/index.php/ekobis40 

Chastrena, U., & Sulistiyowati, L. N. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga, Dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Bengkel Bnu Modifikasi Di Wonoasri. SIMBA: Seminar Inovasi …. 
http://prosiding.unipma.ac.id/index.php/SIMBA/article/view/3308 

Dikdoyo, A., Amalia, D., & Ramadhoni, A. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Di Wilayah Pedati Jakarta Timur. IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial Dan Humaniora, 7(1), 33–42. https://doi.org/10.37817/ikraith-humaniora.v7i1.2264 

Fairus. F. (2020). Bab iii metoda penelitian 3.1. Bab III Metoda Penelitian, Bab iii me, 1–9. 

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120– 
135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866 

Herawati, H., & Ermawati, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Kinerja, 2(02), 16–33. https://doi.org/10.34005/kinerja.v3i01.922 

Jamaludin, P. P., & Azizi, M. (2021). Peranan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Koza presisi Indonesia Kota Tangerang. Jurnal IImiah Ekonomi Bisnis, 7(2), 240–252. 
https://ejournal.stiepancasetia.ac.id/jieb/article/view/525 

Koto, M. H. D. S. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perikanan Ketahanan pangan Dan Pertanian Kota Sibolga. 17–31. 

Lubis, N. (2019). Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perum Bulog Divre I Sumut Medan. Repositori UMSU, 1(1), 1–97. 
http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6512%0Ahttp://repository.umsu.
ac.id/bitstream/handle/123456789/6512/SKRIPSI NUR.pdf?sequence=1 Mathematics, A. (2016). 済無No Title No Title No Title. 1–23. 

Mukaromah, K. (2019). Pengaruh Motivasi , Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pada Frontliner Di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop VII Madiun. Journal of Chemical Information and 
Modeling, 53(9), 1689–1699. 

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361 

Publik, I. A., Mab, U., Publik, I. A., & Mab, U. (n.d.). 1 2 3 1. 1–9. Reichenbach, A., Bringmann, A., Reader, E. E., Pournaras, C. J., Rungger-Brändle, E., Riva, C. E., Hardarson, S. H., Stefansson, E., Yard, W. N., Newman, E. A., & Holmes, D. (2019). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における健康関連指標に関する共分散構造分析Title. In Progress in Retinal and Eye Research (Vol. 561, Issue 3). 

Ridha, M. (2020). Teori Motivasi Mcclelland dan Implikasinya dalam Pembelajaran PAI. Palapa, 8(1), 1–16. https://doi.org/10.36088/palapa.v8i1.673 

Rizka, Z. (2019). Pengaruh Profesionalisme Kerja Dan Intensif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asuransi Ramayana Tbk Cabang Medan. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Medan Area Medan, 
1(1), 58. http://repository.uma.ac.id/bitstream/123456789/11026/1/158320061 - Zana Rizka - Fulltext.pdf 

Sapti, M. (2019). Kemampuan Koneksi Matemis. Kemampuan Koneksi Matematis (Tinjauan Terhadap Pendekatan Pembelajaran Savi), 53(9), 1689–1699. 

Saputra, R., & Nurmasari, N. (2020). Analisis Profesionalisme Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Kapur IX Kabupaten Lima Puluh Kota. PUBLIKA: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 6(1), 89–101. 
https://doi.org/10.25299/jiap.2020.vol6(1).4996 

Simarmata, K., Elindra, R., & Siregar, E. Y. (2021). Analisis Penggunaan Media Pembelajaran Power Point Dalam Pembelajaran Daring Pada Masa Pandemi Covid-19. JURNAL MathEdu (Mathematic Education Journal), 4(2), 224–230. 
https://doi.org/10.37081/mathedu.v4i2.2684 

Somantri, B. (2021). Kontribusi Profesionalisme Kerja dan Komitmen Organisasi Sebagai Faktor Pendukung pada Peningkatan Kinerja Pegawai pada Lembaga Inspektorat Kabupaten Sukabumi. Cakrawala Repositori IMWI, 4(2), 129–140. 
https://doi.org/10.52851/cakrawala.v4i2.85 

sugiyono. (2007). BAB 3. Skripsi. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. 
Ulviani, R., Pitri, T., & IP, M. M. S. (2021). PENGARUH PERSEPSI, KONSEP DIRI, DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PERHIASAN DI TOKO EMAS PULAU INDAH: Manajemen …. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(2), 1–18. 
https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/article/view/195 

Wahyuni, E. T. (2020). Flypaper Effect Pada Pendapatab Asli Daerah Dan Dana Alokasi Umum Terhadap Pengalokasian Anggaran Belanja Daerah Di Indoensia Pada Tahun 2018 Flypaper Effect on Original Regional Income and General 
Allocation Funds Towards the Allocation of Regional Expen. Metode Penelitian, 32–41. file:///C:/Users/WindowsX/Downloads/BAB III METODA PENELITIAN.pdf 

Yashak, A., Ya Shak, M. S., Tahir, M. H. M., Shah, D. S. M., & Mohamed, M. F. (2020). Faktor motivasi teori dua faktor herzberg dan tahap motivasi. Sains Insani, 5(2), 65–74. 
https://sainsinsani.usim.edu.my/index.php/sainsinsani/article/view/192/147