PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BOS SATU ENAM LIMA KOTA DEPOK

• MUHAMMAD FAISAL ALWI
• 2023

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bos Satu Enam Lima Kota Depok. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner/angket yang dibagikan kepada karyawan PT Bos Satu Enam Lima, dan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 31 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji f serta koefisien determinasi. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan software SPSS ( Statistic Package For The Social Sciences ) for windows. Hasil dari uji statistik yang telah dianalisis menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sebesar 3,126 yang lebih besar dari 
nilai tabel t sebesar 2,045 dan nilai signifikan sebesar 0,004 yang lebih kecil dari 0,05. 
Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sebesar 2,467 yang lebih besar dari nilai tabel t sebesar 2,045 dan nilai signifikan sebesar 0,004 yang lebih kecil dari 0,05. Budaya organisasi dan Lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai sebesar 54,156 dan nilai signifikan sebesar 0,000.

• Budaya Organisasi
• Lingkungan kerja
• kinerja karyawan

Aripudin, I. (2021). Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Nusantara Ekspres Kilat Hub Bandung. 

Choidah, N., Wardhana, A., Ningrum, anis rahmawati, & Wahjono, sentot imam. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Siantar Top, Tbk di Sidoarjo. ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, 
Manajemen Dan Akuntansi, 5(2), 255. https://doi.org/10.24269/iso.v5i2.791 

Dimyati, J. (2022). pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Pharmasolindo. Manajemen, 129. 

Firdiansyah, F., Nurminingsih, N., & Haryana, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Central Mega Kencana. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 
https://doi.org/10.52643/jam.v12i3.2478 12(3). 

Heryana, M. N. (2021). pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Kota Indramayu. Penerapan Embellishment Sebagai Unsur Dekoratif Pada Busana 
Modestwear, d(2021), 1–12. 

Inayah, N., & Rohmah Nur Siti. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Islami Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koppontren. Jurnal Ekonomi Syariah Darussalam, 2(2), 60–80. 

Julita. (2020). Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mountala Aceh Besar. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM UNIVERSITAS ISLAM NEGERI AR- RANIRY BANDA raniry.ac.id/id/eprint/15518 ACEH, 
1–103. https://repository.ar- 

Nasir, M., Taufan, R. R., Fadhil, M., & Syahnur, M. H. (2021). Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. AkMen JURNAL ILMIAH, 18(1), 71–83. 
https://doi.org/10.37476/akmen.v18i1.1429 

Piantara, S., Hersona, S., Martini, N., & Suyaman, D. J. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Mitra Dinas Koperasi Dan UKM. At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(2). 
https://doi.org/10.31602/atd.v5i2.4484 

Pranitasari, D. (2020). pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kepuasan kerja karyawan. 11(1), 4661. 

Ramadani, M. A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerjadan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawanpadamasa Pandemi Covid 19Di Pt. Bank Sumutkantor Cabangtembung. In Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara (Vol. 1). 

Susanti, E. N., Aristiani, L. A., & Tanjung, R. (2020). pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Batam Executive Village Southlink Country Club. https://doi.org/10.33373/dms.v9i1.2329 
JURNAL DIMENSI, 9(1). 

Triany, V. M., Soeherlan S, L., & Jarkasih, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. JURNAL DIALOGIKA Manajemen Dan Administrasi, https://doi.org/10.31949/dialogika.v3i1.2112 3(1), 10–20. 

Wahjono, S. I., Ningrum, A. R., Wardhana, A., & Choidah, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Siantar Top, Tbk di Sidoarjo. ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 5(2). https://doi.org/10.24269/iso.v5i2.791