Online Public Access Catalog
Ditemukan 1154 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang
- Iin Defita Anggreani
- 2023
Kantor Imigrasi KelasI Non TPI Pemalang merupakan salah satu badan instansi pemerintah Kementerian Hukum dan HAM yang menerapkan SIMPEG sejak tahun 2016. Adanya penerapan SIMPEG pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang tentu terdapat kepuasan kerja pegawai dalam memperkuat administrasi kepegawaian yang bertujuan memenuhi kebutuhan informasi data pegawai dengan cara mengubah data manual ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 609 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Khusus Ibukota Jakarta
- Linda Noviyanti
- 2023
Manajemen sumber daya manusia (MSDM) ialah bagian dari manajemen keorganisasian yang berfokuskan pada unsur sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia (MSDM) memiliki tugas untuk mengelolah para pegawai secara baik untuk mendapatkan tenaga kerja yang baik. Tujuan dari penelitian ini (1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Khusus Ibukota ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 551 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Imigrasi Kelas 1 TPI Jakarta Timur
- Muhammad Fadhillah
- 2023
Pada kesempatan penelitian saat ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh motivasi dan loyalitas pegawai terhadap kinerja karyawan terhadap Kantor Imigrasi Kelas 1 TPI Jakarta Timur. Motivasi adalah reaksi yang timbul akibat kemauan pegawai untuk berbuat, bertindak dan berperilaku baik pada lingkungan kerjanya. Dengan terjadinya suatu motivasi, diharapkan pegawai mampu mengaplikasikan rasa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 241 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah
- HERINA MAHARANI
- 2025
Ditengah tekanan target, tuntutan profesional, serta perkembangan teknologi yang semakin pesat dapat memecah antara waktu kerja dan waktu pribadi. Sehingga muncul kebutuhan untuk menciptakan lingkungan kerja yang memperhatikan keseimbangan antara kehidupan profesional dan kehidupan pribadi, hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi instansi karena kinerja pegawai menjadi salah satu faktor penting ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
- AZZAHRA INDA ARSYTA
- 2025
ABSTRAK Gaya kepemimpinan mampu meningkatkan efektivitas, inovasi, dan semangat kerja pegawai. Selain itu dapat juga meningkatkan tindakan serta perilaku yang baik dari pimpinan hal itu akan menghasilkan kondisi yang menyenangkan. Kondisi yang menyenangkan tersebut, mampu menciptakan kepuasan kerja bagi pegawai. Pegawai yang merasa puas mengarah menjadi lebih produktif, dan mempunyai komitmen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
- SYAHAL HERYUDANTO
- 2025
ABSTRAK Disiplin kerja memiliki peran vital dalam menjaga terawatnya peraturan dan tata tertib yang mana mampu mempengaruhi kinerja pegawai. Ketika pegawai menerapkan disiplin kerja yang optimal maka akan timbul semangat kerja sama dan moral yang baik alhasil tercipta lingkungan kerja harmonis dan suportif. Lingkungan kerja positif menghadirkan rasa aman dan nyaman dalam diri pegawai sehingga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BKKBN SUB UNIT PUSAT PENELITI DAN PENGEMBANGAN KB DAN KS
- NAUOFAL HENDARTO
- 2025
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk memahami apakah Tingkat kepuasan kerja berdampak pada kinerja pegawai, untuk menyelidiki sejauh mana lingkungan kerjaberpengaruh terhadap kinerja pegawai, untuk mengidentifikasi dampak dari kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMBINAAN HUKUM NASIONAL
- RIFKI FAUZAN
- 2025
Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pembinaan Hukum Nasional.Penelitian ini dilakukan dengan tujuan supaya bisa mengetahui apakah terdapat korelasi yang signifikan antarasatu variabel dengan variabel lainnya yaitu pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai padaBadan Pembinaan Hukum Nasional. Penelitian ini bertujuan untuk memahami apakah pelatihan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kelurahan Kembangan Utara Kota Jakarta Barat
- Oky Sukma Anggara
- 2023
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai dan Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kelurahan Kembangan Utara Kota Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 233 kali
-
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kelurahan Kembangan Utara Kota Jakarta Barat
- Tiyah Sulistiawaty
- 2023
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dan Pengaruh kualitas sumber daya manusia dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kelurahan Kembangan Utara Kota Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah Sampel dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 407 kali