Pengaruh Work-Life Balance dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah

• HERINA MAHARANI
• 2025

---

Ditengah tekanan target, tuntutan profesional, serta perkembangan teknologi yang semakin pesat dapat memecah antara waktu kerja dan waktu pribadi. Sehingga muncul kebutuhan untuk menciptakan lingkungan kerja yang memperhatikan keseimbangan antara kehidupan profesional dan kehidupan pribadi, hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi instansi karena kinerja pegawai menjadi salah satu faktor penting dalam penentu keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah work-life balance dan loyalitas pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 57 responden sebagai sampel melalui teknik random sampling. Data
dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS versi 30. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial work-life balance berpengaruh terhadap kinerja pegawai dimana t hitung 9,722 > t tabel 2,004 dan sig 0,001 < 0,05 dan loyalitas pegawai secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dimana t hitung 4,853 > t tabel 2,004 dan sig. 0,001 < 0,05. Sedangkan hasil uji f menunjukan t hitung 51,037 > f tabel 3,168 dan sig. 0,001 < 0,05. Dapat disimpulkan bahwa Work-Life Balance (X1) dan Loyalitas Pegawai (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y).

• Work-Life Balance
• Loyalitas
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/73400/Pengaruh-Work-Life-Balance-dan-Loyalitas-Pegawai-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Sekretariat-Badan-Pengembangan-dan-Pembinaan-Bahasa-Kementerian-Pendidikan-Dasar-dan-Menengah
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.