Online Public Access Catalog
Ditemukan 144 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Perintis Proteksi Sejahtera
- JULIA BERLIAN SITOMPUL
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT Perintis Proteksi Sejahtera. Fenomena meningkatnya kecenderungan karyawan untuk berpindah kerja dapat menimbulkan kerugian bagi perusahaan, baik dari segi biaya, produktivitas, maupun stabilitas sumber daya manusia. Kondisi tersebut diduga dipengaruhi oleh faktor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan di PT. Multi Alfa Mandiri
- DHEA FEBRIANA HAMDANI
- 2025
Tingginya Turnover Intention menjadi tantangan utama dalam industri garmen yang kompetitif, termasuk di PT. Multi Alfa Mandiri. Fenomena pergantian karyawan yang signifikan, terutama pada bulan-bulan tertentu di tahun 2024, menunjukkan potensi pengaruh dari faktor internal organisasi seperti kepemimpinan dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Upah dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Pekerja Harian Lepas Pada PT Serasi Manunggal Sejahtera ICE BSD
- ELISA KURNIA MAULIDA
- 2025
Turnover intention merupakan permasalahan yang harus diperhatikan oleh perusahaan, terutama jasa seperti cleaning service. Tingginya beban kerja dan rendahnya upah pekerja menjadi faktor utama dalam latar belakang penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah dan beban kerja terhadap turnover intention pekerja harian lepas pada PT Serasi Manunggal Sejahtera ICE BSD. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Jurnal Arifal Efendi 64207041
- ARIFAL EFENDI
- 2026
Tingginya tingkat turnover intention atau keinginan karyawan untuk meninggalkan pekerjaan menjadiisu penting dalam organisasi, termasuk di Law Office Priska Siregar & Partners. Fenomena ini dapatberdampak negatif terhadap efektivitas kerja, produktivitas, dan stabilitas organisasi. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi karyawan terhadap turnoverintention ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. ISPAT BUKIT BAJA
- REGA AGUSTIO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap Turnover Intention karyawan PT. Ispat Bukit Baja. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial stres kerja berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention dengan nilai t hitung 5,619 > t tabel 1,987 dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH TEAMWORK DAN REWARD TERHADAP TURNOVER KARYAWAN DI INDUSTRI F&B: STUDI KASUS RESTORAN CEPAT SAJI HISANA FRIED CHICKEN DI KOTA BEKASI
- ANITA SILVIANTY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh teamwork dan reward terhadap turnover intention karyawan pada industri Food and Beverage (F&B), dengan studi kasus di restoran cepat saji Hisana Fried Chicken di Kota Bekasi. Tingginya tingkat turnover di industri F&B, khususnya pada restoran cepat saji, mengindikasikan adanya tantangan dalam mempertahankan karyawan. Meskipun perusahaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 788 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Gen Z di Ara’s Coffee & Eatery
- ANA JULIA MARDIANA
- 2025
Industri food and beverage saat ini mengalami pertumbuhan dan perkembangan yang sangat pesat, namun di balik kesuksesan tersebut menghadapi tantangan dalam pengelolaan SDM. Penelitian ini menemukan bahwa karyawan Gen Z di Ara’s Coffee & Eatery kurang puas dengan program pengembangan karir dan menghadapi beban kerja yang tinggi. Penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT GIFERA ODO TECHNOLOGY JAKARTA BARAT
- NISA ANGGRAENI B
- 2025
Pengembangan Karir dan Job Insecurity merupakan faktor yang menyebabkan peningkatan atau penurunan Turnover Intention karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Pengembangan Karir (X1) dan Job Insecurity (X2) berpengaruh terhadap Turnover Intention (Y). Objek penelitian ini dilakukan pada PT Gifera Odo Technology Jakarta Barat yang bergerak dibidang Information Communication and ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH BEBAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT TEMPO INTI MEDIA TBK JAKARTA SELATAN
- DINA ANNISA LUBIS
- 2023
ABSTRAKSI Dina Annisa Lubis (64190289) Pengaruh Beban Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT Tempo Inti Media Tbk Jakarta Selatan Turnover intention mengarah pada keinginan karyawan seorang karyawan untuk meninggalkan perusahaan tempat ia bekerja. Hal ini dapat diamati dari pertimbangan karyawan untuk segera atau lambat meninggalkan pekerjaan mereka. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 341 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Biggy Cemerlang
- NADIA CHINTYA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompensasiterhadap turnover intention karyawan PT Biggy Cemerlang Jakarta. Metode yang digunakanadalah statistik kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian terdiri dari 67responden yang dipilih melalui simple random sampling menggunakan rumus Slovin. Datadikumpulkan menggunakan kuesioner Likert dan dianalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 125 kali