Online Public Access Catalog
Ditemukan 144 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISI KEPUASAN PENGGUNA GAME ONLINE MOBILE LEGENDS MENGGUNAKA METODE TECNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM)
- RAMADHAN TRI PRASETYO
- 2026
Abstrak —. Latar belakang penelitian ini adalah tingginya penggunaan game Mobile Legends yang belum tentu mencerminkan tingkat kepuasan pengguna. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kepuasan pengguna Mobile Legends menggunakan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) yang meliputi Perceived Ease of Use, Perceived Usefulness, Behavioral Intention, dan User Satisfaction. Metode yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PT GUNANUSA UTAMA FABRICATORS)
- DAHLIA APRILIAWATI
- 2025
Dahlia Apriliawati (64211552), Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover intention (Studi Kasus PT Gunanusa Utama Fabricators) Tingginya turnover intention menjadi tantangan bagi organisasi dalam mempertahankan SDM berkualitas. Beban kerja berlebih, stres, dan lingkungan kerja yang kurang mendukung dapat memicu turnover intention, yang pada akhirnya berdampak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Dinasti Kreatif Indonesia
- SEPTIAN FAJAR MAULANA
- 2024
An employee who has the desire to leave a company is always a question mark. An employee's desire to leave the company is caused by several factors. Several factors that cause an employee to want to leave the company are the leadership style and workload experienced by the employee. This research aims to determine the influence of leadership style and workload on employee turnover intention at PT ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Karyawan Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Call Center Pizza Hut Indonesia Di Jakarta Pusat
- DEVINA BRIGITTA AZAHRA
- 2025
Perlunya pengelolaan SDM yang baik untuk mempertahankan karyawan kompeten agar tidak terjadi peningkatan angka Turnover. Turnover Intention merupakan suatu tindakan karyawan yang ingin berpindah dari suatu pekerjaan ke pekerjaan lainnya dengan alasan tertentu. Agar tidak ada peningkatan Turnover tiap tahunnya perusahaan dapat menerapkan dengan berbagai cara, seperti mengurangi beban kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
Pengaruh Kepuasaan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT.Dipo Internasional Pahala Otomotife Tangerang
- NAZILA RASYITA
- 2025
Turnover karyawan yang tinggi akan merugikan perusahaan karena perusahaan menjadi kurang efisien dan efektif, kehilangan biaya perekrutan dan pelatihan pengembangan dan lainnya. Terjadinya turnover diawalioleh turnover intention, sedangkan turnover intention dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya adalah kepuasan kerja dan lingkungan kerja. Penlitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
ANALISIS PENERIMAAN APLIKASI MOJANG DENGAN METODE UTAUT PADA PT SERTIFIKASI INSTALASI PELANGGAN LISTRIK NUSANTARA JAKARTA
- MUHAMMAD REZA RAMADHAN
- 2024
Dengan berkembangnya teknologi informasi saat ini, sebuah sistem informasi sangat diperlukan oleh perusahaan untuk mengikuti perkembangan teknologi yang semakin canggih. Oleh karena itu, PT Sertifikasi Instalasi Pelanggan Listrik Nusantara mengembangkan sebuah sistem informasi berbasis mobile dan itu menjadi fenomena yang merubah gaya kerja karyawan perusahaan. Aplikasi Mojang yang merupakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
Analisis Penerimaan Pengguna Terhadap Aplikasi Jiwa+ Menggunakan Metode UTAUT 2
- FARSYA LISANUSH SHIDQI
- 2025
Di era digital saat ini, cara konsumen berinteraksi dengan brand turut berubah termasuk dalam menikmati secangkir kopi. Janji Jiwa, sebagai salah satu jaringan kopi lokal yang berkembang pesat di Indonesia, menghadirkan aplikasi Jiwa+ untuk memberikan pengalaman yang lebih praktis dan personal bagi para pelanggannya. Aplikasi ini tidak hanya menawarkan layanan pemesanan dan pembayaran digital, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 156 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT Widar Mandripa Nusantara
- KAYFA NURUL ALUNANDIKA
- 2026
Perkembangan dunia kerja yang semakin menuntut organisasi untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas guna mencapai kinerja yang optimal. Lingkungan kerja dan stres kerja merupakan dua faktor penting yang berperan dalam meningkatkan turnover intention. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara lingkungan kerja dan stres kerja dengan turnover intention diinstansi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
Pengaruh Work-life Balance dan Job Stress terhadap Turnover Intention pada Karyawan Generasi Z di PT Kusuma Sampurna Mulia Jakarta
- ISPI SOLIHAT
- 2026
Turnover intention yang tinggi pada karyawan Generasi Z menjadi tantangan bagi perusahaan, terutama di tengah tekanan kerja dan kebutuhan akan keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh work-life balance dan job stress terhadap turnover intention karyawan Generasi Z di PT Kusuma Sampurna Mulia Jakarta. Penelitian menggunakan metode survei ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
ANALISIS MANFAAT CHATGPT UNTUK MENDUKUNG PENYELESAIAN TUGAS KULIAH DENGAN MENGGUNAKAN MODEL TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM)
- LINTANIA SABILA
- 2026
Perkembangan teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) yang semakin pesat telah memberikan dampak signifikan dalam berbagai bidang, termasuk pendidikan tinggi. Salah satu teknologi AI yang banyak dimanfaatkan oleh mahasiswa adalah ChatGPT sebagai alat bantu akademik dalam penyelesaian tugas kuliah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerimaan dan penggunaan ChatGPT dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali