Online Public Access Catalog
Ditemukan 505 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN (BPPSDMP) KEMENTERIAN PERTANIAN
- MUTIARA RIZKI
- 2023
Kinerja Merupakan pencapaian atas suatu pekerjaan yang telah dikerjakan oleh pegawai baik secara individual maupun kelompok, dan hal ini dalam penilaiannya telah disesuaikan dengan standar yang berlaku dimasing-masing instansi. Setiap organisasi ataupun instansi tentu sangat menginginkan hasil penilaian kinerja yang baik pada pegawainya. Dengan tujuan penelitian ini digunakan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 184 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASARAHARJA PUTERA KANTOR PUSAT JAKARTA
- NADIA AZZAHRA SUGIHARTO
- 2023
Kinerja dalam sebuah organisasi berguna sebagai gambaran tentang hasil pekerjaan yang telah karyawan lakukan dengan secara maksimal. Kompensasi dan disiplin kerja merupakan salah satu faktor penting yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Mengenai hal tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Jasaraharja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 406 kali
-
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FIRMA NISD & REKAN JAKARTA SELATAN
- TRI YUNIANINGSIH
- 2023
Kinerja karyawan mengukur keberhasilan organisasi dalam mencapai misinya dan menyelesaikan suatu tugas. Budaya kerja harus dirancang sedemikian rupa sehingga mencapai tujuan organisasi dan pada saat yang sama juga mewujudkan tujuan individu karyawan. Kompetensi dapat mempengaruhi meningkatnya kinerja pegawai apabila pegawai memiliki kompetensi yang baik berupa sikap yang profesional seperti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 415 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN KEMENTERIAN PERTANIAN
- DIKHA NUR FAUZAN
- 2023
Penelitian ini dilatar belakang oleh kompensasi, lingkungan kerja terhadap kepuasankerja pegawai pada Direktorat Jenderal Perkebunan Kementerian Pertanian kurangbaik, terutama dibagian insentif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhkompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Direktorat Jenderal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 170 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT JENDERALINDUSTRI LOGAM, MESIN, ALAT TRANSPORTASI DAN ELEKTRONIKA (DITJEN ILMATE) KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN RI
- NUR AFIFAH ZAHRAH AYUSTI
- 2023
Kinerja karyawan merupakan suatu proses mengevaluasi kemajuan suatu pekerjaan terhadap tujuan dan sasaran yang telah ditentukan sebelumnya. Kinerja karyawan dapat mengalami peningkatan dan penurunan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya stres kerja dan lingkungan kerja maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh : (1) stres kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 254 kali
-
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUPD III DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH KEMENTERIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA
- SILVI DWI YULIA
- 2023
Jika karyawan tidak bisa bekerjasama satu sama lain, pekerjaan tidak akan berjalan mulus. Kunci meningkatkan kinerja karyawan adalah tempat kerja.Yang meningkatkan motivasi dan menekankan pemahaman logis dampaknya terhadap hasil kerja karyawan dikembangkan sebagai konsekuensi dari lingkungan tempat kerja. Lingkungan kerja berfungsi sebagai alat dan model bagaimana motivasi danperhatian muncul. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 150 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PENGADILAN AGAMA JAKARTA TIMUR MENGGUNAKAN METODE BALANCE SCORECARD (BSC)
- NOVITA PUTRI WATTIMENA
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja di Pengadilan Agama Jakarta Timur dengan menggunakan metode penelitian ini dalam Balanced Score Card adalah penelitian dekskritif yang bertujuan untuk mendeskripsikan secara jelas mengenai analisis kinerja karyawan melalui analisis perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, analisis perspektif pelanggan, analisis perspektif keuangan dan analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 291 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH KEMENTERIAN DALAM NEGERI JAKARTA
- ANASTASYAH NABABAN
- 2023
Sumber daya manusia akan terbentuk yang setidaknya bernilai untuk formasi, lantaran akar sumber daya manusia sanggup menghasilkan kapasitas yang baik. Terdapat sejumlah yang menimbulkan hasil kerja, seperti kompensasi, lingkungan kerja, stress kerja. Lingkungan kerja merupakan keadaan yang mengakibatkan diri tenaga kerja disaat mengerjakan pekerjaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 335 kali
-
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN PGS CIMANGGIS KOTA DEPOK
- ADIEN ALDAINA
- 2023
Perkembangan era globalisasi semakin berkembang serta memudahkan pekerjaan manusia dalam meneliti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan PGS Cimanggis. Metode penelitian adalah pendekatan kuantitatif menggunakan teknik pengumpulan data nonprobability sampling. Jumlah sampel menggunakan rumus ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 315 kali
-
Judul Skripsi Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karywan PT Agro Boga Utama Jakarta Selatan
- ARIF TRI MASHUDI
- 2025
Kinerja merupakan gambaran suatu hasil yang dapat diukur dengan efektifitas dan efesiensi suatu pekerjaan yang dilakukan oleh sumber daya manusia dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi, dan misi yang dituangkan melalui perencanaan strategi suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali