PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT JENDERALINDUSTRI LOGAM, MESIN, ALAT TRANSPORTASI DAN ELEKTRONIKA (DITJEN ILMATE) KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN RI

• NUR AFIFAH ZAHRAH AYUSTI
• 2023

---

Kinerja karyawan merupakan suatu proses mengevaluasi kemajuan suatu pekerjaan terhadap tujuan dan sasaran yang telah ditentukan sebelumnya. Kinerja karyawan dapat mengalami peningkatan dan penurunan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya stres kerja dan lingkungan kerja maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh : (1) stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Jendral Industri Logam, Mesin, Alat Transportasi dan Elektronika (Ditjen ILMATE) Kementerian Perindustrian RI, (2) lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Jendral Industri Logam, Mesin, Alat Transportasi dan Elektronika (Ditjen ILMATE) Kementerian Perindustrian RI dan, (3) pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Jendral Industri Logam, Mesin, Alat Transportasi dan Elektronika (Ditjen ILMATE) Kementerian Perindustrian RI. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik random sampling dengan jumlah responden sebanyak 71 orang karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel stres kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan stres kerja dan lingkungan kerja secara bersama berpengaruh positif dan signifikan Terhadap kinerja karyawan.

• Lingkungan kerja
• kinerja karyawan

Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado The Effect Of Work Stress, Workload, And Work Environment On Employee Performance At Pt. Fif Group Manado. In Pengaruh… 2811 Jurnal Emba (Vol. 7, Issue 3). 

Adha, R. N., Qomariah. Nurul, & Hafidzi. Achmad Hasan. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks P-Issn:2459-9921 E- 
Issn:2528-0570, 4. 

Ariani. Dina Riskha, Ratnasari. Sri Langgeng, & Tanjung. Rona. (2020). The Effect Of Motivation, Work Environment And Work Experience On Employee Performance Of Pt. Super Box Industries. 13. 

Claudia, D., Simanjuntak, Y., Hafiz Mudrika, A., & Syahputra Tarigan, A. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(3), 353. 

Dasmadi. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi Tergadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Dan Motivasi Pegawai Studi Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Klaten (Andriyanto, Ed.). 
Penerbit Lakeisha 

Farisi. Salman. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. 12. 

Fitriani. Nur. (2022). Manajemen Kinerja Karyawan (Ilmi. Ahmad Zul, Ed.; Cetakan Pertama). Cendikia Publisher. 

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Wfo Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. 

Herlina. Lina. (2019). Kondisi Dan Faktor Penyebab Stres Kerja Pada Karyawan Wanita Pt “Sgs.” Psiko-Edukasi, 15. 

Hermawan, E. (2022). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pt. Sakti Mobile Jakarta: Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Beban Kerja. 1(1), 2829–4599. 

Handayani, S., & Daulay, R. (N.D.). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Sintesa Cered Seminar Nasional Teknologi Edukasi Dan Humaniora, 2021, 1. 

Juliandi. Azuar, Irfan, & Manurung. Saprinal. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis Konsep & Aplikasi (Zulkarnain. Fahrizal, Ed.; Cetakan Pertama). Umsu Press. 

Mukhtar. Afiah. (2021). Stres Kerja Dan Kinerja Di Lembaga Perbankan Syariah (Asmawiyah, Ed.; Cetakan Ke 1). Pt. Nasya Expanding Management. 

Mursidi, I. R. (2022). Monograf Mengelola Stres Untuk Meningkatkan Kinerja (1st Ed.). Pustaka Peradaban. 

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 1–14. 

Narimawati. Umi, Sarwono. Jonathan, Munandar. Dadang, & Winanti. Marliana Budhiningtias. (2020). Metode Penelitian Dalam Implementasi Ragam Analisis (Utami. Ratih Indah, Ed.). Penerbit Andi (Anggota Ikapi). 

Oya. Adhisty Merrial, & Kurniawan. Jimmy Ellya. (2019). Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bagian Produksi X. 12. 

Sitinjak. Wahyunita, Anugrah. Roy, Andary. Ria Wuri, Sungkawati. Endang, Badrianto. Yuan, Sulaiman. Syarifuddin, Rokhmawati. Dian, Wardhana. 

Aditya, Dullah. Muhammad, Marlena. Novi, & Gunaisah. Endang. (2021). Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital) (Hartini, Ed.). Cv. Media Sains Indonesia. 

Sujarweni, V. W. (2014). Spss Untuk Penelitian (Florent, Ed.; Cetakan Pertama). Penerbit Pustaka Baru Press. 

Suryani. Ni Kadek, Sugianingrat. Ida Ayu Putu Widani, & Laksemini. Kadek Dewi Indah Sri. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi Dan Penelitian (Cetakan Pertama). Nilacakra. 

Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Dan Beban Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Management And Bussines (Jomb), 2(1), 83– 98. 

Susan, E. (N.D.). (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. 

Tersiana. Andra. (2020). Metode Penelitian. Anak Hebat Indonesia. Fajar. 

Saranani,Setiawan. Margono, & Asraf. (2022). Stres Kerja (R. Rerung. Rintho, Ed.). Media Sains Indonesia. 

Wirawan, K. E., Wayan Bagia, I., Agus, G. P., & Susila, J. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(1).