PENGARUH KERJASAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUPD III DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH KEMENTERIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA

• SILVI DWI YULIA
• 2023

---

Jika karyawan tidak bisa bekerjasama satu sama lain, pekerjaan tidak akan berjalan mulus. Kunci meningkatkan kinerja karyawan adalah tempat kerja.Yang meningkatkan motivasi dan menekankan pemahaman logis dampaknya terhadap hasil kerja karyawan dikembangkan sebagai konsekuensi dari lingkungan tempat kerja. Lingkungan kerja berfungsi sebagai alat dan model bagaimana motivasi danperhatian muncul. Kekuatan positif diciptakan oleh tim yang bekerja secara konsistendan efisien. Tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditentukan, pendekatanmengkaji populasi atau sampel tertentu, data dikumpulkan dengan menggunakan alatpenelitian, dan pengolahan data bersifat kuantitatif atau statistik. Metode inimenggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini diawali dengan pengumpulandata. Kerjasama Tim terhadap kinerja karyawan sebesar 0.432<2,051 ttabel,signifikansi uji t sebesar 0,669>0,05. Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan5.791>2,051 ttabel, siginifikansi uji t sebesar 0.000<0,05. Kerjasama Tim danLingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 52.632>3.35 Ftabel. nilaisignifikansi 0, 000<0,05. Tidak ada pengaruh variabel Kerjasama Tim terhadapkinerja karyawan sedangkan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan ada pengaruh yang signifikan dan ada pengaruh yang signifikan antara Kerjasama Timdan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan.
 

• Adminsitrasi Pembangunan

Darma, B. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan SPSS. In Jakarta: Guepedia.

Givison. A 2021. (n.d.). PENGARUH KERJA SAMA TIM. Retrieved June 6, 2023,from http://digilib.mercubuana.ac.id/Malayu S.P. Hasibuan. (n.d.). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap KinerjaKaryawan | Ramadhany | Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi. Retrieved Junehttp://e-journals.unmul.ac.id/index.php/psikoneo/article/view/4376

Mitha Christina. G, et. al. (2019). Jurnal manajemen. Ekonomi Dan Bisnis, 5.

Purnomo, R. A. (2019). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. In P.C. Ambarwati (Ed.), Cv. Wade Group.

Reza Nurul Ichsan, Ahmad Karim. (2021). Kualitas Pelayanan Terhadap KepuasanNasabah Pt. Jasa Raharja Medan. Jurnal Penelitian Pendidikan SosialHumaniora, 6(1), 54–57. https://doi.org/10.32696/jp2sh.v6i1.729

Rika Amelia 2019. (n.d.). PENGARUH KERJASAMA TIM DAN IKLIM KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT. TAMAN BUDAYA SUMATERAUTARA SKRIPSI.

Siti Fatimah 2022. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Pasca MergerBank Syariah Indonesia ( Studi Kasus PT Bank Syariah Indonesia Tbk KCPBanyuwangi Kertosari).

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. April, 1–346.