Online Public Access Catalog
Ditemukan 505 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis penilaian kinerja karyawan menggunakan metode 360 degree feedback pada bpkp perwakilan provinsi dki jakarta
- Delima Pasaribu
- 2023
Penilaian kinerja merupakan sebuah alat yang digunakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi dan menilai kinerja dan perilaku karyawannya. Metode penilaian kinerja 360 derajat didefinisikan sebagai metode penilaian kinerja yang dilakukan oleh banyak pihak untuk memperoleh hasil yang lebih jujur, adil, dan tepat sasaran. Sistem penilaian kinerja metode 360 derajat yang dilakukan di BPKP Perwakilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 543 kali
-
Pengaruh flexible working dan disiplin kerja terhadap work life balance pada kaum milenial di jakarta selatan
- Asri Nurlaeni
- 2023
Perusahaan yang menawarkan flexible working kepada karyawan, dapat dikatakan sebagai bentuk dukungan perusahaan terhadap karyawan untuk memenuhi kebutuhan pribadi atau keluarga dalam mencapai work life balance (keseimbangan kehidupan kerja) yang lebih baik dan meningkatkan produktivitas pekerja guna mencapai tujuan organisasi dengan baik. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 498 kali
-
Pengaruh motivasi dan produktivitas kerja karyawan terhadap lingkungan pekerjaan pada pt wahana pendawa bakti
- Farisa Haryadi
- 2023
Keberhasilan perusahaan ditentukan oleh sumber daya manusia, karena tanpa sumber daya manusia perusahaan tidak dapat mencapai tujuan perusahaan. Motivasi merupakan faktor penting dalam upaya meningkatkan produktivitas pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan produktivitas kerja karyawan terhadap lingkungan kerja. Metode penelitian yang akan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 336 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Afe Perkasa Abadi
- IKBAL ICHSAN
- 2025
Sumber daya manusia memiliki posisi yang sangat penting untuk suatu organisasi karena manusia memegang peran penting dalam suatu aktivitas yang terjadi di kehidupan sehari-hari terutama dalam lingkungan pekerjaan. Kompensasi merupakan masalah yang cukup sensitif bagi karyawan, karena kompensasi menjadi pendorong seseorang untuk bekerja dan berpengaruh terhadap moral serta disiplin kerja. Motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Evaluasi penerapan waktu kerja dan tingkat kedisiplinan karyawan telemarketing pada pt metro sinar farindo jakarta barat
- Fina Hidayah Ilahi
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi oleh karena tingkat kedisiplinan pegawai pada bagian Telemartketing PT. Metro Sinar Farindo masih kurang baik, terutama dalam hal kehadiran waktu kerja nya. Hal ini ditandai dengan masih adanya karyawan ketidak tertiban akan peraturan jam masuk dan jam pulang kerja, masih lemahnya tanggung jawab karyawan ketika melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh supervisor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 316 kali
-
ANALISIS KINERJA MEKANIK BENGKEL ZICSPEED MENGGUNAKAN METODE 360 DEGREE FEEDBACK
- KURNIAWAN ADI PRATAMA
- 2025
Analisis Kinerja Mekanik Bengkel Zicspeed Menggunakan Metode 360 Degree Feedback Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja mekanik di Bengkel ZicSpeed dengan menggunakan metode 360 Degree Feedback. Dalam lingkungan industri otomotif yang kompetitif, pen ting bagi bengkel untuk memastikan kualitas layanan dan kepuasan pelanggan melalui evaluasi kinerja mekanik yang komprehensif. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 108 kali
-
Pengaruh kompensasi dan kerjasama terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt trillion energy indonesia
- Hendrika Anastasia Ngeni
- 2023
Keberlangsungan suatu perusahaan salah satunya tergantung dari produktivitas kerja karyawan. Semakin baik tingkat produktivitas kerja karyawan maka perusahaan akan lebih mudah untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan. Beberapa faktor yang dapat menunjang tingkat produktivitas kerja karyawan di antaranya adalah kompensasi dan kerjasama tim. Karyawan akan melakukan pekerjaan mereka dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 171 kali
-
Analisa pemberian kompensasi terhadap kinerja tenaga honorer di direktorat registrasi pangan olahan – badan pom ri
- Liliyan Lita Asih
- 2023
Direktorat Registrasi Pangan Olahan adalah salah satu unit pelayanan di Badan Pengawas Obat dan Makanan yang berfungsi untuk penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, penyusunan pedoman, standar, kriteria dan prosedur, serta pelaksanaan pengendalian, pemantauan, pemberian bimbingan dan pembinaan di bidang penilaian makanan dan bahan tambahan pangan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 296 kali
-
Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja (studi kasus pada karyawan bpjs ketenagakerjaan cabang rawamangun)
- Mirnawati
- 2023
BPJS Ketenagakerjaan Adalah Perusahaan yang bergerak dalam bidang asuransi sosial yaitu jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan pensiun, jaminan kematian dan jaminan kehilangan pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Rawamangun. Metode penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 269 kali
-
Pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada cv legenda timur indonesia bandung
- Misja
- 2023
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam kesuksesan suatu perusahaan. Namun, kinerja karyawan tidak selalu stabil dan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti disiplin dan motivasi kerja. Disiplin kerja mencakup ketaatan karyawan terhadap aturan dan prosedur kerja, sedangkan motivasi kerja mencakup keinginan karyawan untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Oleh karena itu, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 271 kali