Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja (studi kasus pada karyawan bpjs ketenagakerjaan cabang rawamangun)

• Mirnawati
• 2023

---

BPJS Ketenagakerjaan Adalah Perusahaan yang bergerak dalam bidang asuransi sosial yaitu jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan pensiun, jaminan kematian dan jaminan kehilangan pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Rawamangun. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif.  Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data dilakukan berupa daftar pertanyaan (Kuesioner), observasi dan wawancara. Skala pengukuran yang dignakan adalah skala likert. Penelitian dilakukan dengan menggunakan sampel validitas sebanyak 30 orang yang diambil menggunakan rumus slovin dari total populasi seluruh pegawai yang bekerja pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Rawamangun yaitu 33 orang, pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 23 dengan analisis regresi linear berganda dengan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. 

• Kepemimpinan
• Motivasi Kerja
• Kepuasan Kerja

Adha, Risky Nur, Nurul Qomariah, and Achmad Hasan Hafidzi. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember.” Jurnal Penelitian IPTEKS 4(1): 47.
Adiwilaga, Rendy. 2018. Kepemimpinan Pemerintah Indonesia. Sleman: Deeppublish.
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Agustina, Elina (2019) PENGARUH DISIPLIN, PENGEMBANGAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan di PT Barataguna Indoganesha). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STEI) Jakarta.
Christanto, Febryan. 2017. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor Bpkad Kabupaten Bojonegoro.” Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 5(3): 1–8.
Emron, Edison, Yohny Anwar, and Imas Komariyah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Franedy, Franedy, and Carol Daniel Kadang. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja.” Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan 2(3): 700.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 22 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, Arief Yusuf. 2018. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT. Buku Seru.
Harahap, Dewi Suryani, and Hazmanan Khair. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Hukum 2(1): 69–88.
Kurniasari, Rani. 2018. “Pemberian Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta.” Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen 2(1): 32–39. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/2551.
Mendrofa, S. Syukur, Samalua Waoma, and Firman Jhon Fau. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Nias Selatan.” Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan 4(2): 128–34.
Mubarok, Ahmad, and Agustian Zein. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Rahman Teknik Perkasa Bekasi.” Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara 1(1).
Mumpuni, Annisa Sari (2021) PENGARUH WORK FROM HOME DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP WORK-LIFE BALANCE GURU SEKOLAH DASAR SELAMA MASA PANDEMI COVID-19 (Studi kasus pada SDN Kelapa Gading Timur 03). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
Nabawi, Rizal. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Administrasi dan Manajemen 11(2): 136–45.
Nurhaiyati, and Nurahma Tresani. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perusahaan Importir Alat Berat PT XYZ Di Jakarta).” Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan 5(2): 179.
Priansa, D. J. (2017). Komunikasi Pemasaran Terpadu Pada Era Media. Sosial. Bandung: CV Pustaka Setia.
Prof. Dr. Lijan P. Sinambela dan Dr. Sarton Sinambela, S.E., M.M. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif teoretik dan praktik. Depok : Rajawali Pers
R. H Andrey, Rattu, Adolfina, and Yantje Uhing. 2019. “Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Di Manado.” Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 7(1): 361–70. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/22376.
Rahayu, Ningrum, and Kartin Aprianti. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Perum Pegadaian Salama Cabang Bima.” Jurnal Brand 2(2): 184–89.
Robbin, P.S, and Judge. 2017. Organizational Behaviour. Edisi 13. Jakarta: Salemba Empat.
Romie Priyastama. 2017. Buku Sakti Kuasai SPSS pengolahan data & Analisis Data. Yogyakarta: START UP
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan Dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja Dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT. Rineka Aditama.
Subiyanto, Didik, and Epsilandri Septyarini. 2021. “Pengaruh Kompetensi Kerja , Motivasi Kerja , Dan Kompensasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan The Influence of Work Competence , Work Motivation , and Work Compensation on Employee Productivity Kajian Pustaka Kompetensi Kerja Motivasi Kerja Komp.” 17(3): 476–81.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. In Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (p. 81). Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Suwanto. 2020. Budaya Kerja Guru. Lampung: CV. Gre Publishing.
Terry, George R. 2019. Prinsip-Prinsip Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Edisi ke-5. Jakarta: Rajawali Press.
Yanoto, Alfian. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Nutrifood Indonesia Di Surabaya.” EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi 2(1): 190–94.