Pengaruh motivasi dan produktivitas kerja karyawan terhadap lingkungan pekerjaan pada pt wahana pendawa bakti

• Farisa Haryadi
• 2023

---

Keberhasilan perusahaan ditentukan oleh sumber daya manusia, karena tanpa sumber daya manusia perusahaan tidak dapat mencapai tujuan perusahaan. Motivasi merupakan faktor penting dalam upaya meningkatkan produktivitas pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan produktivitas kerja karyawan terhadap lingkungan kerja. Metode penelitian yang akan dilakukan adalah penelitian kuantitatif. Subjek pemeriksaan adalah karyawan bagian permesinan PT Wahana Pendawa Bakti yang Artinya variabel tersebut memiliki nilai Cronbach's alpha > 0,60 yang artinya item pertanyaan dari variabel tersebut dapat dinyatakan sebagai alat penelitian yang reliabel.Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dengan instrumen SPSS, nilai tabel R-significance adalah 0,05 atau 5% untuk total 30 responden, dimana N-2 = 30 - 2 = 28, yaitu. 0,3610. Sedangkan hasil uji reliabilitas dapat dilihat dari nilai Cronbach Alpha (a) > 0,60. Nilai alpha Cronbach 0,883. Artinya variabel tersebut telah dinyatakan sebagai ukuran yang reliabel untuk penelitian. Hasil uji reliabilitas X2 menunjukkan nilai Cronbach's alpha sebesar 0,948. Artinya variabel tersebut memiliki nilai Cronbach’s alpha > 0,60 yang artinya item pertanyaan dari variabel tersebut dapat dinyatakan sebagai alat penelitian yang reliabel. Hasil uji reliabilitas variabel Y menunjukkan nilai cronbach alpha sebesar 0,930. Artinya nilai Cronbach's alpha variabel > 0,60, menunjukkan penelitian yang reliabel sebagai ukuran penelitian. Penelitian ini dapat mengemukakan kesimpulan teoritis yang menegaskan bahwa variabel motivasi dan produktivitas kerja karyawan berpengaruh terhadap lingkungan kerja. Besarnya pengaruh variabel (X1) terhadap variabel Y adalah -0,070. Penelitian yang dilakukan di PT Wahana Pendawa Bakti dapat diartikan bahwa motivasi memiliki pengaruh antara variabel (X1) dan sebagian variabel (Y). Besarnya pengaruh variabel (X2) terhadap variabel (Y) adalah sebesar 0,853. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik lingkungan.

• Karyawan
• Motivasi
• Produktivitas Kerja Kayawan
• Lingkungan kerja

Adil, M., & Winarsih, E. 2019. “Pengaruh Kinerja Sosial Dan Kinerja Lingkungan Terhadap Kinerja Keuangan Pt. Indonesia Power”. AJAR, Volume 2, Nomor 2 (hlm. 49-64).
Agung Prawoto dan Wachid Hasyim (2022) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Pada Pt Manufakturing Cikarang. Universitas Pelita Bangsa. Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022. DOI:  https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3   
Agustini, N. K. I., & Dewi, A. S. K. (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(1), 231-258.
Anis Fadlilatul Maulidiyah (2019). Peran BMT dalam Meningkatkan Kesejahteraan Ekonomi Anggota Pada BMT Maslahah Kantor Cabang Wagir Kabupaten Malang. UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Skripsi.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Jonwari, A. I. & S. (2020). Implementasi Marketing Syariah dalam Menghadapi Persaingan Bisnis pada Butik Shopie Fashion Sukorejo Situbondo.
Kariyamin, K., Hamzah, N., & Lantara, N. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Tata Kelola, 7(1), 10–18. https://doi.org/10.52103/tatakelola.v7i1.65
Sihaloho, Ronal Donra, & Hotlin Siregar. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Super Setia Sagita Medan.” Jurnal Ilmiah Socio Secretum 9 (2): 273–81.
Sinambela, Lijan Poltak dan Sarton Sinambela. 2019. Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran Dan Implikasi Kinerja. Depok: Rajawali Pers.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
Wahyuningtyas. 2019. Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Corporate Governance sebagai Variabel Pemoderasi. Tugas Akhir (Tidak Diterbitkan). Universitas Sebelas Maret
Wiwin Winarsih, Aries Veronica dan  Amy Anggraini (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT.AWFA SMART MEDIA PALEMBANG. Universitas Tamansiswa. Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR) DOI: https://doi.org/10.51877/jiar.v3i2.151 

-
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.