Ditemukan 8 hasil di pencarian Skripsi

• Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Khusus Ibukota Jakarta

  • Linda Noviyanti
  • 2023

  Manajemen sumber daya manusia (MSDM) ialah bagian dari manajemen keorganisasian yang berfokuskan pada unsur sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia (MSDM) memiliki tugas untuk mengelolah para pegawai secara baik untuk mendapatkan tenaga kerja yang baik. Tujuan dari penelitian ini (1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Khusus Ibukota ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin
  • Lingkungan kerja
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 551 kali

---

• Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di kelurahan pulau kelapa kepulauan seribu

  • Muhlis
  • 2023

  Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah menjadi dasar yang paling utama atas keberhasilan suatu perusahaan. Diketahui sukses atau tidaknya suatu perusahaan tergantung karyawan yang bekerja di perusahaan. Oleh karena itu Kelurahan Pulau Kelapa meninja kembali perihal perkembangan kinerja karyawannya. Kinerja karawan dipengaruhi oleh beberapa faktor diantarana ada kompensasi dan motivasi kerja. ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi
  • Motivasi Kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 287 kali

---

• Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Arga Mega Mandiri

  • DOLLY ANTASENA
  • 2024

  Sumber daya manusia adalah salah satu aspek penting perusahaan dalam mewujudkan tujuan yang telahditetapkan. Oleh karena itu, wajar jika setiap perusahaan berupaya untuk terus meningkatkan sertamengembangkan sumber daya manusia yang ada. Hubungan antara peran sumber daya manusia denganperusahaan dipelajari secara khusus dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Komunikasi dankerjasama tim ... Lihat Selengkapnya

  • Komunikasi
  • Kerjasama Tim
  • Kinerja

  dilihat : 429 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PT DETEDE

  • RAHMA DONA
  • 2025

  Dalam maju mundurnya perusahaan tergantung pada kualitas karyawan yang dimiliki. Adanya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang berkualitas bagi keberhasilan diperusahaan dengan memberikan hasil yang maksimal. Kompensasi, Penilaian Kinerja, terhadap Retensi Karyawan dipengaruhi oleh beberapa indikator, dimensi, dan faktor yang mempengaruhi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi
  • Penilaian Kinerja
  • Retensi Karyawan

  dilihat : 34 kali

---

• PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Studi Kasus: PT XYZ)

  • AMELIA RAHMA PUTRI AVRIANY
  • 2025

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Generasi Z di PT XYZ. Mengingat peran penting generasi ini di dunia kerja, pemahaman faktor yang memengaruhi kinerja mereka menjadi sangat penting. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel jenuh sebanyak 98 karyawan. Data dari kuesioner dianalisis menggunakan regresi ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja Karyawan
  • Lingkungan Kerja
  • Stres Kerja
  • MSDM
  • Generasi Z

  dilihat : 63 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TKE ELEVATOR INDONESIA

  • YOLANDA FAUZIAH
  • 2023

  Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah menjadi dasar yang paling utamaatas keberhasilan suatu perusahaan Diketahui sukses atau tidaknya suatu perusahaantergantung karyawan yang bekerja di perusahaan. Oleh karena itu, PT. TKE ElevatorIndonesia meninjau kembali perihal perkembangan kinerja karyawannya. Kinerjakaryawan dipengaruhi oleh beberapa factor diantaranya ada motivasi kerja danpelatihan ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 139 kali

---

• Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kinerja Karyawan pada PT Pusaka Jaya Mandiri

  • Beatrix Monica Frency
  • 2023

  Pengembangan SDM baik yang bekerja disektor public maupun sector swasta, perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan. Strategi untuk mengembangan SDM yang dikenal dengan manajemen organisasi, harus fleksibel dalam menerima gagasan-gagasan baru meskipun saat ini kurang sesuai dapat beberapa reformasi secara fundamental terhadap praktik dan dan kebijakan konfesional. Kemampuan karyawan ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh Motivasi
  • Disiplin
  • Kualitas Kinerja Karyawan

  dilihat : 148 kali

---

• Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Guru SMP Darul Mukhlishin

  • Rinfutihat
  • 2023

  Penerapan sistem manajemen sumber daya manusia dapat diterapkan dalam setiap organisasi, baik dalam skala kecil maupun skala yang lebih besar. Sekolah menjadi salah satu tempat penerapan manajemen sumber daya manusia dengan faktor sentral adalah seorang guru. Untuk dapat mewujudkan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang baik bagi sekolah SMP Darul Mukhlishin, peneliti melakukan penelitian yang ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja
  • Karier
  • Kompetensi

  dilihat : 422 kali

---