Ditemukan 4 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT MNC TELEVISI NETWORK JAKARTA

  • SYIFA AMALIA FIRDAUS
  • 2021

  Syifa Amalia Firdaus (22180185),Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan pada  PT MNC Televisi Network Jakarta  Disiplin kerja adalah kepatuhan karyawan terhadap seluruh peraturan perusahaan  yang berlaku. Menegakkan disiplin kerja sangat penting bagi perusahaan. Dengan  adanya disiplin kerja akan menjamin terpeliharanya tata tertib dan kelancaran  pelaksanaan kerja di ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 266 kali

---

• Analisa Program Robotic Process Automation (RPA) Dalam Sistem Pelayanan Karyawan (AdMedika) di Perum Peruri

  • Habil Prayoga
  • 2022

  ABSTRAK Habil Prayoga (12192218), Perancangan Robotic Process Automation (RPA) dalam Sistem SDM Operasional   Saat ini banyak organisasi atau perusahaan yang menyelaraskan aktivitas operasi mereka dengan kemajuan teknologi informasi. Implementasi teknologi informasi ini memberikan banyak kemudahan, penghematan waktu, dan penurunan biaya. Robotic Process Automation (RPA) adalah ... Lihat Selengkapnya

  • perancangan sistem RPA
  • robotic process automation
  • admedika di perum peruri

  dilihat : 253 kali

---

• Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada Direktorat Umum Sumber Daya Manusia PT. Rindang Pari Cahya Buana Jakarta

  • Vidha Aulia Habsri
  • 2021

  ABSTRAK Vidha Aulia Habsri (22180262), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada Direktorat Umum Sumber Daya Manusia PT Rindang Pari Cahya Buana Jakarta Pelaksanaan disiplin kerja karyawan merupakan faktor penting dalam sebuah organisasi atau perusahaan guna memotivasi karyawan untuk lebih memaksimalkan tanggung jawab atas pekerjaan, karena tanpa adanya disiplin yang baik, maka  tidak ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja
  • Manajemen
  • SDM

  dilihat : 360 kali

---

• Prosedur Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada PT Wifiku Indonesia Jakarta Barat

  • Anita Oktaviani
  • 2021

  Pada dasarnya pengertian kepuasan pelanggan adalah tingkat perasaan pelanggan atau konsumen setelah mendapatkan produk atau pelayanan dari sebuah perusahaan. Perasaan timbul karena pelanggan membandingkan harapan mengenai produk atau jasa yang akan diperoleh dengan kenyataan. Oleh sebab itu kepuasan memang subjektif. Penilaian tergantung dengan pelanggan itu sendiri.  Kinerja PT Wifiku ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen Karyawan

  dilihat : 279 kali

---