Online Public Access Catalog
Ditemukan 2956 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SERASI TUNGGAL MANDIRI JAKARTA
- SYIFA PUTRI GIYARTI
- 2024
Pada hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti dengan judul “ Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Serasi Tunggal Mandiri Jakarta”. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Serasi Tunggal Mandiri Jakarta, penilitian ini terdapat 2(dua) ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Pengaruh Kompensasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Marketing di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan
- ZELFY SAKDIYAH
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan marketing di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan. Latar belakang penelitian ini berfokus pada pentingnya kedua faktor tersebut dalam meningkatkan kinerja karyawan di industri pemasaran yang sangat kompetitif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
Analisis Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV XYZ
- DEVI HAVIVAH
- 2024
Perusahaan menggunakan berbagai cara untuk meningkatkan kinerja setiap karyawannya, antara lain pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberi motivasi. Pemberian kompensasi merupakan hak para karyawan dan kewajiban dari pihak perusahaan untuk menunjang kontribusi para karyawan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RICAKUSUMA LESTARI ABADI
- RIZKA NURAINI
- 2026
Rizka Nuraini (64215326), Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Ricakusuma Lestari Abadi Kinerja karyawan di PT Ricakusuma Lestari Abadi memegang peranan penting dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan. Namun terdapat indikasi penurunan produktivitas yang dikaitkan dengan kompensasi yang belum sepenuhnya seimbang dan penerapan disiplin kerja yang belum ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 14 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alli Kreasindo Mandiri
- MIFTACHUL RACHMAH
- 2025
Miftachul Rachmah (64211788), Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alli Kreasindo Mandiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Alli Kreasindo Mandiri. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian skripsi ini, dengan pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 45 responden. Teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Husnan Putra Mandiri)
- Selfi Andriani
- 2023
Selfi Andriani (64190587), Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Husnan Putra Mandiri). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Husnan Putra Mandiri. Jumlah populasi adalah 40 orang, yang mana semuanya menjadi responden dalam penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 184 kali
-
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV BIMANTARA PUTRA TEKNIK
- ANGGITA SARI
- 2025
Anggita Sari (64207277), Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Bimantara Putra Teknik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di CV. Bimantara Putra Teknik. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 40 karyawan sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PROSPERA KREASI BOGA JAKARTA
- IMELDA YERISTA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Prospera Kreasi Boga. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial antara variabel independen (budaya organisasi dan kompensasi) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan). Hasil uji T menunjukkan bahwa budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DHARMA BANDAR MANDALA CARGO (JAKARTA)
- RIKA AMELIAWATI
- 2024
Rika Ameliawati (64200875), Pengaruh Lingkungan Kerja dan KompensasiTerhadap Kinerja Karyawan pada PT Dharma Bandar Mandala Cargo (Jakarta) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasiterhadap kinerja karyawan pada PT Dharma Bandar Mandala Cargo (Jakarta) baiksecara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif denganmetode slovin. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KOMPENSASI KERJA PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN BAGIAN BIRO UMUM DAN SUMBER DAYA MANUSIA
- AYU SAFIRA
- 2024
Motivasi kerja adalah peran penting yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal yang dapat mempengaruhi motivasi kerja dan kinerja karyawan ialah pemberian kompensasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, dan kinerja karyawan terhadap kompensasi kerja pada Kemenko PMK Bagian Biro Umum Dan Sumber Daya Manusia. Data yang digunakan yaitu kuantitatif menggunakan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali