Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alli Kreasindo Mandiri

• MIFTACHUL RACHMAH
• 2025

---

Miftachul Rachmah (64211788), Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alli Kreasindo Mandiri.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Alli Kreasindo Mandiri. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian skripsi ini, dengan pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 45 responden. Teknik analisis yang diterapkan adalah regresi linier berganda. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunukkan oleh nilai t hitung 3.259 > t tabel 2.018 dan nilai signifikansi 0.002 < 0.05. Demikian pula, dengan beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh nilai t hitung 2.469 > t tabel 2.018 dan nilai signifikansi 0.018 < 0.05. Uji simultan melalui uji f mengindikasikan bahwa kedua variabel bebas secara bersama-sama berpengaruh signifikan, f hitung 23.915 > f tabel 3.220, dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. Sementara itu, nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0.532 menunjukkan 53,2% variasi kinerja karyawan dijelaskan oleh model ini. Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya kompensasi yang sesuai dan adil, serta beban kerja yang seimbang untuk meningkatkan maupun mewujudkan kinerja karyawan yang sesuai dengan harapan perusahaan. 

Kata kunci: Kompensasi, Beban kerja, Kinerja karyawan

• Kompensasi
• Beban kerja
• Kinerja karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/71394/Pengaruh-Kompensasi-Dan-Beban-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT.-Alli-Kreasindo-Mandiri
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.