PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DHARMA BANDAR MANDALA CARGO (JAKARTA)

• RIKA AMELIAWATI
• 2024

---

Rika Ameliawati (64200875), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dharma Bandar Mandala Cargo (Jakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi
terhadap kinerja karyawan pada PT Dharma Bandar Mandala Cargo (Jakarta) baik
secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
metode slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan studi
pustaka. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 40 responden dan data diolah
menggunakan aplikasi SPSS.24. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
dibuktikan dari Uji T yang diperoleh dari nilai t hitung 2.384 > lebih besar dari t tabel
0,312 dan nilai signifikansi 0.0006 < lebih kecil dari 0.05. kompensasi secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dari hasil
Uji T yang diperoleh dari nilai t hitung 2,384 > lebih besar dari t tabel 0,312 dan nilai
signifikansi 0.0006 < lebih kecil dari 0.05. Kemudian lingkungan kerja dan
kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Hal ini dibuktikan berdasarkan dari hasil Uji F yang diperoleh dari nilai f
hitung 252,049 > lebih besar dari f tabel 3,25 dan nilai signifikansi 0.000 < lebih kecil
dari 0.05.

 

 

Kata Kunci: Lingkungan Kerja ,Kompensasi,Kinerja Karyawan

• Lingkungan Kerja
• Kompensasi
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/52855/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-KOMPENSASI-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-DHARMA-BANDAR-MANDALA-CARGO-(JAKARTA)
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.