Online Public Access Catalog
Ditemukan 3290 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Lingkungan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Clipan Finance Indonesia Jakarta
- Fadjjri Zam Zani
- 2024
Sumber daya manusia merupakan asset krusial yang menentukan keberhasilan organisasi. Kemampuan Perusahaan dalam mengoptimalkan potensi serta kinerja karyawan akan memberikan keunggulan kompetitif yang signifikan. Dua faktor utama yang berperan besar dalam meningkatkan kinerja karyawan yaitu kondisi lingkungan kerja dan Tingkat disiplin kerja. Oleh karena itu, penting untuk memberikan perhatian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. International Chemical Industry
- TRENGGINAS SATRIO PAMUNGKAS
- 2024
Reward dan punishment merupakan suatu sistem yang dikembangkan dari suatu konsep manajemen sumber daya manusia, ditujukan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan memberikan semangat serta dorongan kepada karyawan untuk melakukan kebaikan dan meningkatkan prestasinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 192 kali
-
Skripsi_64200155_Dina Riska Amelia
- DINA RISKA AMELIA
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Motivasi , disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan metode eksplanatori digunakan sebagai desain penelitian. Dua jenis variabel bebas digunakan dalam penelitian ini yaitu: Motivasi , disiplin pekerjaan dan satu variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 158 kali
-
Pengaruh lingkungan kerja, keterlibatan kerja, gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan kantor pusat perum bulog
- Nurseptiani Gulo
- 2023
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam sebuah organisasi, dimana kinerja karyawan yang optimal menjadi salah satu faktor yang mendorong pencapaian tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, keterlibatan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di kantor Pusat Perum BULOG. Metode analisis yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 292 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap penilaian kinerja karyawan pt iss indonesia jakarta pusat
- Nurul Hazijah
- 2023
Kinerja Karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam suatu perusahaan. Dalam mewujudkan kinerja karyawan yang memenuhi standar perusahaan maka dari itu sangat diperlukan disiplin kerja dan motivasi, agar suatu peruasahaan dapat mewujudkan capaian yang ingin digapai sesuai standar perusahaan khususnya pada Pt. ISS Indonesia Jakarta . Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: (1) ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 316 kali
-
Pengaruh motivasi dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja pada kementerian pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak republik indonesia
- Dini Lestari
- 2023
Latar belakang tersebut meunjukkan pentingnya pengaruh motivasi dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja pada kemeterian pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak, suatu konteks yang spesifik. Oleh karena itu penelitian ini akan melihat pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja yang diterapkan oleh pimpinan diharapkan memiliki dampak yang signifikan terhadap kepuasan kerja, kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 157 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt taspen (persero)
- Hana Afifah Firdaus
- 2023
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah peran penting dalam berjalannya suatu perusahaan, sukses atau tidak perusahaan tergantung hasil kerja karyawan di perusahaan tersebut. PT TASPEN (Persero) atau Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun bagi ASN dan Pejabat Negara. Di balik kelancaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 328 kali
-
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Sumber berkat sempurna
- Iko Pramono
- 2023
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam sebuah organisasi, dimana kinerja karyawan yang optimal menjadi salah satu faktor yang mendorong pencapaian tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Berkat Sempurna. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 216 kali
-
Pengaruh keseimbangan kerja kehidupan dan kepuasan kerja terhadap retensi karyawan di bidang pengadaan jasa pt garuda satria manunggal
- Mochamad Rafli Kurnia Tama
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh keseimbangan kerja kehidupan dan kepuasan kerja terhadap retensi karyawan di bidang pengadaan jasa. Keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi telah menjadi perhatian utama dalam mengelola sumber daya manusia, khususnya dalam industri pengadaan jasa yang seringkali menuntut tingkat keterlibatan yang tinggi. Selain itu, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 541 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DHARMA BANDAR MANDALA CARGO (JAKARTA)
- RIKA AMELIAWATI
- 2024
Rika Ameliawati (64200875), Pengaruh Lingkungan Kerja dan KompensasiTerhadap Kinerja Karyawan pada PT Dharma Bandar Mandala Cargo (Jakarta) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasiterhadap kinerja karyawan pada PT Dharma Bandar Mandala Cargo (Jakarta) baiksecara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif denganmetode slovin. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali