Skripsi_64200155_Dina Riska Amelia

• DINA RISKA AMELIA
• 2024

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Motivasi , disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan metode eksplanatori digunakan sebagai desain penelitian. Dua jenis variabel bebas digunakan dalam penelitian ini yaitu: Motivasi , disiplin pekerjaan dan satu variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Sampel data dalam penelitian ini adalah 30 responden yang telah bekerja di perusahaan. Analisis Regresi Berganda digunakan dalam penelitian ini. Hasil secara rinci dalam penelitian ini menunjukkan bahwa, Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan., dapat dibuktikan dengan probabilitas Sig 0,000 < 0,05, disimpulkan bahwa hipotesis 1 dalam penelitian ini, diterima. Sedangkan hasil hipotesis ke-2 ditunjukkan oleh disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ini dapat dibuktikan dengan probabilitas Sig 0,000 < 0,05, disimpulkan bahwa hipotesis ke-2 dalam penelitian ini, diterima. Hipotesis ke-3 dalam penelitian ini ditunjukkan oleh Motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Ini dapat dibuktikan dengan probabilitas Sig 0,000 < 0,05, disimpulkan bahwa hipotesis ke-3 dalam penelitian ini, diterima. Kesimpulan yang diperoleh pada penelitian ini adalah Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi , dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/53378/ANALISIS-PENGARUH-MOTIVASI-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-DI-PT-SAMARTHA-SOLUSI-INDONESIA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.