Online Public Access Catalog
Ditemukan 1154 hasil di pencarian Skripsi
-
EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI HONORER DI DINAS PERUMAHAN DAN PERMUKIMAN KOTA DEPOK
- SHIFA RAHMATUNISYA
- 2023
Efektivitas komunikasi organisasi yang dapat berjalan dengan baik akan menghasilkan hubungan antara pimpinan dan pegawai ataupun antar sesama rekan kerja dapat terjalin secara harmonis yang dapat menciptakan suasana kerja yang nyaman serta produktivitas kinerja yang baik. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana efektivitas komunikasi organisasi berpengaruh dalam meningkatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 289 kali
-
PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN SDM DI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN
- FITRY FRIDAYANTI
- 2023
Kepuasan dan motivasi kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini menginvestigasi pengaruh kepuasan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) di Biro Umum dan SDM di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode penelitian menggunakan kuantitatif statistik dengan kuesioner dan analisis regresi linear berganda. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 271 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT TERTIB NIAGA KEMENTERIAN PERDAGANGAN RI JAKARTA
- SHIFA SUKMA KURNIA
- 2023
Pegawai memiliki kebutuhan yang tidak terbatas jumlahnya dan akan selalu bertambah. Kebutuhan tersebut dapat diartikan sebagai segala sesuatu yang ingin dicapai dan dinikmati sepenuhnya. Instansi dapat memberikan kehidupan yang seimbang (Work-Life Balance) dan mementingkan kepuasan kerja pegawai. Work-Life Balance dan kepuasan kerja merupakan kriteria penting yang dapat digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 460 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEPALA DESA BANJARSARI
- DIFA PRASETYA NUGRAHA
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Banjarsari secara simultan maupun parsial. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, studi kepustakaan dan kuesioner yang disebar kepada 30 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 489 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH KEMENTERIAN DALAM NEGERI JAKARTA
- ANASTASYAH NABABAN
- 2023
Sumber daya manusia akan terbentuk yang setidaknya bernilai untuk formasi, lantaran akar sumber daya manusia sanggup menghasilkan kapasitas yang baik. Terdapat sejumlah yang menimbulkan hasil kerja, seperti kompensasi, lingkungan kerja, stress kerja. Lingkungan kerja merupakan keadaan yang mengakibatkan diri tenaga kerja disaat mengerjakan pekerjaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 336 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM KABUPATEN BOGOR
- APRI SISKA PANDIANGAN
- 2023
Penelitian ini didasari pada pentingnya Kinerja pegawai dalam mencapai tujuan instansi. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja pegawai tersebut yaitu Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 255 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA ( DP3AP2KB ) KOTA DEPOK
- CHOFIFAH FEBRIANI
- 2023
Pengaruh Disiplin Dan Koordinasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kota Depok. Hal ini dilakukan untuk melihat seberapa besar tingkat disiplin dan koordinasi kerja pegawai. Penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kedisiplinan Dan Koordinasi Terhadap kinerja DP3AP2KB Kota Depok. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 233 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KEJAKSAAN NEGERI KOTA BOGOR
- DHEA
- 2023
Tujuan pada penelitian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja secara parsial serta simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kejaksaan Negeri Kota Bogor. Populasi berjumlah 60 orang pegawai negeri sipil pada Kejaksaan Negeri Kota Bogor. Penelitian ini memakai metode kuantitatif. Yang diperoleh hasil 1). Kompensasi mempunyai pengaruh signifikan secara parsial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 231 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSUD KHIDMAT SEHAT AFIAT KOTA DEPOK
- FASYA FARRADILA
- 2023
Upaya dalam mengatasi berbagai permasalahan kesehatan di Kota Depok salah satunya menjadi tuntutan wajib RSUD Kota Depok untuk menunjukkan hasil kerja secara kuantitas maupun kualitas, motivasi pegawai dan kepuasan kerja tersebut dapat meningkatkan kinerja pegawai sehingga dapat menjalankan visi dan misi rumah sakit yang sudah ditetapkan. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 160 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENDUKBANGGA/BKKBN PUSAT JAKARTA TIMUR
- PUTRI FARADITA SAHMANTA
- 2025
Kinerja pegawai sangat penting bagi perusahaan, karena tingkat produktivitas mereka secara langsung berdampak terhadap keberhasilan perusahaan. Kinerja pegawai merupakan hasil kerja yang terlihat dari kualitas dan kuantitas yang diraih oleh seorang pegawai selama melaksanakan tanggung jawab pekerjaan sesuai dengan tugas yang dibebankan kepadanya dalam satu periode waktu. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali