Online Public Access Catalog
Ditemukan 325 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS PENGENDALIAN PIUTANG TAK TERTAGIH DAN STRATEGI MINIMALISASI MENGGUNAKAN METODE UMUR PIUTANG PADA PT. MEGAJAYA ABADI PRIMA
- SEPTIANA
- 2025
Megajaya Abadi Prima merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan yang berdiri pada tahun 2012. Produk yang dijual oleh PT. Megajaya Abadi Prima berupa kas kain spunbond dan paperbag dengan pemasaran meliputi seluruh wilayah indonesia. Di perusahan ini menghadapi tantangan dalam pengelolaan piutang tak tertagih yang terus meningkat dan dapat merugikan perusahaan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Usaha Saudara Mandiri
- Rahma Faraditya
- 2023
Kinerja Karyawan merupakan keseluruhan kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja suatu instansi atau perusahaan, termasuk kinerja setiap individu dan kelompok kerja dalam organsisasi. Pemberian penghargaan menjadi faktor motivasi dalam peningkatan kinerja Karyawan. Tingkat pengetahuan dan keterampilan yang merupakan bagian dari kemampuan kerja dan lingkungan kerja dapat meningkatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 198 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Haleyora Powerindo Cabang Batam
- Dina Kamila
- 2023
Disiplin kerja merupakan kesadaran dalam menaati semua peraturan perusahaan yang berlaku. Disiplin kerja yang tinggi pada setiap karyawan memberikan pengaruh positif bagi perusahaan, Pemberian kompensasi juga dapat menjadi salah satu cara untuk memenuhi kebutuhan finansial karyawan sehingga tercipta hubungan yang baik antara perusahaan dengan karyawan. Adapun tolok ukur penilaian perusahaan dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 159 kali
-
Analisis Perhitungan Kompensasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di biMBA AIUEO cabang Toram Jakarta Barat
- Hidayanti Anatya Bastari
- 2023
Disetiap perusahaan memiliki penilaian kinerja karyawan dan kompensasi yang berbeda-beda sesuai dengan kemampuan perusahaannya, salah satunya yang diterapkan oleh biMBA AIUEO cabang Jakarta Barat. Kinerja karyawan haruslah dinilai dan kompensasi haruslah diberikan kepada karyawan agar karyawan mempunyai semangat bekerja dan kesejahteraan agar tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 663 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Pegawai Polri Dit Samapta Polda Metro Jaya Jakarta Selatan
- Shella Fauziah Achmd
- 2023
Kinerja pegawai merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seseorang atau kelompok dalam organisasi. Pemberian penghargaan menjadi faktor motivasi dalam peningkatan kinerja pegawai polri. Tingkat pengetahuan dan keterampilan yang merupakan bagian dari kemampuan kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 173 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor UPT Pajak Daerah Wilayah III Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tangerang
- Yoga Muhammad Ansori
- 2023
Kinerja pegawai merupakan keseluruhan kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja suatu instansi atau perusahaan, termasuk kinerja setiap individu dan kelompok kerja dalam organsisasi. Pemberian penghargaan menjadi faktor motivasi dalam peningkatan kinerja pegawai. Tingkat pengetahuan dan keterampilan yang merupakan bagian dari kemampuan kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 294 kali
-
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia KC Puri Niaga
- Rani Natalia
- 2023
Pemberian kompensasi dapat meningkatkan kinerja karyawan. ikatan kerja yang saling memberikan benefit antara satu sama lain sangat berdampak dalam mendorong kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan pada Bank Rakyat Indonesia KC Puri Niaga. Jenis penelitian ini yaitu penelitian deskriptif kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 374 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tangerang
- Intan August Vina
- 2023
Kepemimpinan transformasional, yang ditandai dengan pengembangan visi yang jelas, pemberian inspirasi, dan pendorong pertumbuhan individual, diyakini dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Kepemimpinan situasional, yang menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan kebutuhan dan situasi berbeda, juga dapat berperan penting dalam menciptakan kepuasan kerja yang optimal. Tujuan dari penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 332 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kabupaten Tangerang
- Nur Fadilah
- 2023
Sumber daya manusia merupakan penggerak organisasi dalam mencapai tujuanya, sehingga diperlukan pegawai yang mempunyai kinerja yang baik untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai oleh Perusahaan. Dukungan yang diberikan pimpinan tersebut dapat berupa pemberian kompensasi yang sesui sebagai balas jasa atas kinerja pegawai. Selain itu, kinerja yang baik juga dapat dibentuk dengan cara mendapatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 218 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gifera Odo Technology Jakarta Barat
- FARIZA AYU FUTRIYANI
- 2025
Perkembangan teknologi informasi yang pesat serta meningkatnya persaingan global menuntut perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah dengan memperhatikan beban kerja yang diterima karyawan serta sistem kompensasi yang diberikan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada tren penurunan kinerja karyawan dalam tiga tahun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali