Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor UPT Pajak Daerah Wilayah III Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tangerang

• Yoga Muhammad Ansori
• 2023

---

Kinerja pegawai merupakan keseluruhan kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja suatu instansi atau perusahaan, termasuk kinerja setiap individu dan kelompok kerja dalam organsisasi. Pemberian penghargaan menjadi faktor motivasi dalam peningkatan kinerja pegawai. Tingkat pengetahuan dan keterampilan yang merupakan bagian dari kemampuan kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan. Penelitian dilakukan pada  UPT Pajak Daerah Wilayah III Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tangerang. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode statistik. Metode pengumpulan data yang dilakukan pada penelitian ini menggunakan kuisioner yang di sebarkan kepada 65 responden. Secara simultan motivasi dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai R square pada uji determinasi sebesar sebesar 0,777 bertanda positif. Maka dapat disimpulkan bahwa besarnya pengaruh variabel motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 77,7% sedangkan sisanya 22,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Teknik sampling jenuh hasil penelitian ini menunjukan nilai persamaan regresi Y = 6,109 + 0,760 X1 + 0,784 X2 secara parsial motivasi dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

• Motivasi
• Kemampuan Kerja
• Kinerja Pegawai

Akbar, S. (2018). (2018). ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA. Analisa Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Jiaganis, 3(1). http://jurnal.stiaindragiri.ac.id/site/index.php/jiaganis/article/view/52/43
Amar, A. , & H. S. (2019). (2019). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Iklim Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Kantor Pertanahan Kota Semarang. Dharma Ekonomi, 26(50).
Andi Prayogi, M., Taufik Lesmana, M., & Hakim Siregar, L. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.
Anggrainy, I. F. , D. N. , & P. T. R. I. (2018). (2018). PENGARUH FASILITAS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA IMPLIKASINYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI ACEH. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 1-10.
Arif, M. , M. T. , & L. M. T. (2020). (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 106-119. http://jurnal.abulyatama.ac.id/index.php/humaniora/article/view/515/pdf
Cahya, M. (2020). (2020). PENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP HASIL KERJA PADA TOKO GROSIR SEMBAKO UTAMA TAHUN 2019.
Debora Umpung, F., Maja Pertiwi, J., & Ester Caroline Korompis Prodi Ilmu Kesehatan Masyarakat Pascasarjana Universitas Sam Ratulangi Manado, G. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kabupaten Minahasa Tenggara Pada Masa Pandemi Covid 19. Journal of Public Health and Community Medicine, 1(4).
Devischa, D. C. , & M. M. D. (2018). (2018). PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Bri Syariah Cabang Kediri). Dans Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol (Vol. 63, Numéro 1).
Engka, A. T. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PDAM KABUPATEN BONE.
Fatmawati1, S., Murodi2, A., Badar3, R., Islam, U., & Tangerang, S. Y. (2022). IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DALAM MEMAKSIMALKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (STUDI PADA UPT SAMSAT BALARAJA). 10, 66 74. https://doi.org/10.31629/juan.v10i02.4995
Ginting, N. , nggraeni S. D. , irryanti S. N. , & M. L. S. (2020). (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT PAPPA Kaya Abadi Medan. Akrab Juara: Jurnal Ilmu-ilmu Sosial, 5(3), 203-213.
Kiki Baehaki dan Ahmad Faisal Mahasiswa dan Dosen Manajemen, M. S. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Kausal Pada Perusahaan Asuransi PT.A.J Sequislife Jakarta). Dans JURNAL ILMIAH M-PROGRESS (Vol. 10, Numéro 1).
Kurniawan, A. H. (2019). PENGARUH BEBAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PELAYANAN PAJAK PRATAMA CILEUNGSI. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 21(1), 1. https://doi.org/10.33370/jpw.v21i1.278
LASE, D. (2022). (2022). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN KONSUMEN TERHADAP PEMBELIAN PRODUK PEMBERSIH WAJAH GARNIER MEN DI KOTA MEDAN.
Muis, M. R. , J. J. , & F. M. (2018). (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25. (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.
MULYANTI, F. (2021). (2021). PENGARUH COUPON BOND, MODIFIED DURATION DAN PERINGKAT TERHADAP HARGA OBLIGASI KORPORASI PERUSAHAAN JASA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI).
MUSLIM, R. A. (2018). (2018). PELAKSANAAN PEMUNGUTAN DAN PENEGAKAN HUKUM PAJAK. PELAKSANAAN PEMUNGUTAN DAN PENEGAKAN HUKUM PAJAK BUMI DAN BANGUNAN PERDESAAN DAN PERKOTAAN DI KOTA TASIKMALAYA (Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Tasikmalaya Nomor 4 Tahun 2011 tentang Pajak Daerah). https://dspace.uii.ac.id/bitstream/handle/123456789/6794/Skripsi%20Full%20.pdf?sequence=2&isAllowed=y
Nasution, A. (2020). (2020). Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Loans Deposit Ratio (LDR) dan Return On Asset (ROA) Terhadap Laba Bersih Pada PT. Bank Central Asia (BCA) Tbk Periode 2008-2017 Anita Nasution. Science of Management and Students Research Journal, 1(7), 210 212. https://doi.org/10.33087/sms.v1i7.32
NUGRAHA, R. (2018). (2018). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH BIDANG PBB (PAJAK BUMI DAN BANGUNAN) KABUPATEN BOGOR. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH BIDANG PBB (PAJAK BUMI DAN BANGUNAN) KABUPATEN BOGOR/RIFKI NUGRAHA/S1-2010. 031/PEMBIMBING I: DEDY MULYADI/PEMBIMBING II: VERA CLARA SIMANJUNTAK.
Suparman, H. D. , & P. S. (2021). (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HONDA PERDANA SUKABUMI:
Syafitri, L. M. (2019). Dukungan Organisasi, kompetensi Individu dan komunikasi Interpersona Pengaruhnya Terhadap kinerja Karyawan (Studi kasus Pada Divisi Pelayanan SDM kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung). (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).