Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia KC Puri Niaga

• Rani Natalia
• 2023

---

Pemberian kompensasi dapat meningkatkan kinerja karyawan. ikatan kerja yang saling memberikan benefit antara satu sama lain sangat berdampak dalam mendorong kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan pada Bank Rakyat Indonesia KC Puri Niaga. Jenis penelitian ini yaitu penelitian deskriptif kuantitatif statistik dengan metode kuesioner yang disebarkan kepada 45 responden. Teknik sampling menggunakan sampling jenuh dimana semua anggota dijadikan sampel. Hasil penelitian menunjukan bahwa persamaan regresi Y = 4,982 + 0,185X1 + 1,402X2  secara parsial kompensasi finansial tidak berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai Thiitung 1,495 <  Ttabeil 1,681 deingan niilaii siigniifiikansii 0,143 > 0,05 dengan regresi 0,185, sedangkan kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena memiliki niilaii Thiitung 6,086 > Ttabeil 1,681 deingan niilaii siigniifiikansii 0,000 < 0,05 dengan regresi 0,185. Secara simultan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan  karena memiliki nilai siigniifiikansii 0,000 < 0,05 dan niilaii Fhiitung 56,703 > Ftabeil 3,214 dengan nilai regresi 1,402. Nilai R square pada uji determinasi  sebesar 0,730. Kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh sebesar 73% terhadap kinerja pegawai Bank Rakyat Indonesia KC Puri Niaga.

• kompensasi finansial
• Kinerja Karyawan
• Non Finansial

Adiyanti, S. A., & Nugraha, E. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non-Finansial terhadap Kinerja Karyawan. Remik, https://doi.org/10.33395/remik.v7i1.11997
Ahmad, R., Fikri, E., Rahayu, R., Dan, D., Program, A., Fakultas, S. M., & Sains, S. (2019). Jurnal Manajemen Tools Pengaruh Karakterustik Pekerjaan dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT. MITRA NIAGA SEJATI JAYA-LANGKAT. 11(2).
Arifudin. (2019). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan DI PT. GLOBAL (PT.GM). 3(2). https://doi.org/10.31955/mea.vol3.iss2.pp18
Celvin Ibrahim, M., Yantu, I., Yusniar Mendo Jurusan Manajemen, A., Ekonomi, F., Negeri Gorontalo, U., & Manajemen, J. (2023). Pengaruh Pemberian Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan PT. Colombus Cash Dan Credit Electronic Dan Furniture Kota Gorontalo. JAMBURA, 6(1). http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB
Davis. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Univeritas Buddhi Dharma.
Darwis. (2020). Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesoa (Persero) TBK Cabang Somba Opu di Kota Makasar.
Fahmi, S. W., & Yunita, M. (2022). Pengaruh Kompensasi Finansial dam Non Finansial Terhadap  Kinerja Pegawai BPDAS WAMPU SEI ULAR.
Fahraini, F., & Syarif, R. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Nikos Distribution Indonesia.
Firdaus. (2020). Pengandalian Internal atas Sistem dan Prosedur Penggajian di PT. Pancan Samudera Transport. STIE Indonesia Jakarta.
Hartini, S. O., & Wahyuni, D. U. (n.d.). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. FIF Surabaya  Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Haryanti. (2020). Pengaruh Pemberian Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja dan Loyalitas Karyawan. IAIN Kediri.
Herawati. (2021). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia pada PT Bhumyamca Sekawan Jakarta Selatan.
Hikmah, S. N., & Saputra, H. (2023). Korelasi Motivasi Belajar dan Pemahaman Matematis terhadap Hasil Belajar Matematika.
Indriani & Wirawan. (2019). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan bagian lapangan Pada PT United Sindo Perkasa.
Kompensasi, P., Terhadap, F., Karyawan, K., Stars Internasional, P. T., Dwi Safitri, S., & Listyawati, L. (2022). 761 Soetomo Administration Reform Review. In Liling Listyawati SARR.
Kralita. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB).
Kralita, A., Roy, P., Runtuwene, F., Sambul, S. A. P., Ilmu, J., & Bisnis, A. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 9(2).
La Rosa Andreani, J., & Sulistiyani, E. (2020). Kompensasi Finansial dan Non Finansial serta Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan.
Luh Karang Sri Maryani, N., Agung Dwi Widyani, A., & Putu Ayu Sintya Saraswati, N. (2020). Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada PT Arta Sedana  Retailindo Cabang Hardys Malls Sanur.
Mandela. (2018). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trans Ocean Servis Indonesia. Universitas Muhammadiyah Surabaya.
Octavia. (2021). Pengaruh Pemberian Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Mataram Hotel) STIE AMM Mataram. http://journal.unmasmataram.ac.id/index.php/GARA
Onika. (2022). kinerja karyawan. universitas institut bisnis dan informatika kwik kian gie.
Pertiwi. (2020). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan BLK Samarinda. STIE Malang kucecwara.
Rizal, M., Handayani, F., & Muhammadiyah Jakarta, S. (2021a). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial dan Kinerja Karyawan PT. Sahabat   http://ejournal.stiemj.ac.id/index.php/ekobis55
Salam. (2019). Pengaruh Kompensaso Finansial dam Non Finansial terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri  (Persero), Tbk Cabang Makasar Universitas Muhammadiyah Makasar. Universitas Muhammadiyah Makasar.
Suwati. (2020). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Maritime di Kota Batam. Universitas Putera Batam.
Wandana. (2018). Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara Persero Pekanbaru. Universitas Islam Riau.