Online Public Access Catalog
Ditemukan 1294 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Masa Kerja Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan Rumah Sakit Bhakti Kartini
- DEWI YULIANI
- 2025
Motivasi kerja yang mendukung dapat meningkatkan kinerja karyawan, sementara masa kerja yang lama dapat meningkatkan pengalaman dan keterampilan. Kombinasi antara motivasi kerja karyawan yang baik dan masa kerja yang panjang secara sinergis meningkatkan efektivitas kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan masa kerja terhadap efektivitas kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan head office pt. Indomarco prismatama
- Anju Yogi Pratama
- 2023
Karyawan tidak hanya sekedar disiplin namun sekaligus motivasi kerja terhadap kinerja, Sehingga besarnya tanggung jawab seseorang terhadap pekerjaan yang diberikan kepadanya. Bertujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Dan Motivasi KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Head Office PT. Indomarco Prismatama. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 159 kali
-
Pengaruh kedisiplinan kerja dan motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai pada bagian tatalaksana walikota jakarta timur
- Athalea Amanda
- 2023
Disiplin kerja memiliki pengaruh penting untuk meningkatkan kinerja karyawan pada suatu perusahaan atau instansi. Pemenuhan tanggung jawab kerja yang baik serta ketepatan untuk menyelesaikan hasil kerja menjadi salah satu indikator penting. Kedisiplinan kerja berarti bahwa pegawai harus berperilaku dengan baik dan mematuhi semua peraturan yang berlaku. Motivasi adalah kekuatan dalam diri yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 298 kali
-
Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan rumah sakit firdaus jakarta utara
- Calara Margaretta Manik
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Firdaus Jakarta Utara. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif. Proses pengujian meliputi Uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis menggunakan uji t untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 159 kali
-
Pengaruh kemampuan kerjasama dan motivasi kerja terhadap produktivitas pada karyawan pt. Jaya niaga sejahtera (studi kasus pada kantor pusat cabang jakarta)
- Dinni Fitrianingrum
- 2023
Pengelolaan sumberdaya manusia bisa menjadi sangat vital di suatu Perusahaan karena dapat mengelola keuangan dengan baik dan mengelola pemasaran produk dengan produktif yang diperlukan. Hasil dari tiga aspek pengelolaan tersebut yang apabila keseluruhannya baik maka akan berdampak pada produktifitas karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerjasama dan Motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 321 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt.pos indonesia kcu jakarta centrum
- Fachri Darmawan
- 2023
Motivasi kerja dan Lingkungan kerja dapat mempengaruhi karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia Kcu Jakarta Centrum secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif. Metode analisa data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 251 kali
-
Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor pusat badan kepegawaian negara
- Fahri Gustrian
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder dengan menyebarkan kuisioner kepada pegawai Badan Kepegawaian Negara. Populasi data yang dipakai studi ini yakni rata-rata dari jumlah pegawai selama 3 bulan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 163 kali
-
PENGARUH MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2015 DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PT WASKITA SWADIRI NIRBAYA UNIT KERJA PANTAI INDAH KAPUK (PIK)
- BILLY FRANY MAWIKERE
- 2025
Billy Frany Mawikere, (64207525), Pengaruh Manajemen Mutu ISO 9001:2015 dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus PT Waskita Swadiri Nirbaya Unit Kerja Pantai Indah Kapuk (PIK). PT Waskita Swadiri Nirbaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa Satuan Pengamanan (Satpam). Permasalahan terkait manajemen mutu yaitu beberapa karyawan merasa bahwa implementasi manajemen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 107 kali
-
Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja karyawan terhadap produktivitas kerja di pt gautama indah perkasa
- Ade Solihin
- 2023
Penelitian bertujuan ini untuk mengetahui pengaruh dari variabel kemampuan kerja dan Motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan yang dirasakan oleh karyawan PT Gautama Indah Perkasa. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Gautama Indah Perkasa. Sampel didapat melalui metode saturation sampling, dimana yang sesuai dengan kriteria berjumlah 36 data. Data yang didapat berasal dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 288 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ARTHA KARSA FORTUNA JAKARTA
- M FATHUL HAKIM FADHILA
- 2024
Sumber Daya Manusia adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan, untuk organisasi mendapatkan kinerja yang efektif dan efisien perlu diciptakan kondisi dimana tenaga kerja merasa terinspirasi untuk bekerja keras, motivasi kerja merupakan cara untuk menggerakkan dan mengarahkan karyawan agar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali