Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja karyawan terhadap produktivitas kerja di pt gautama indah perkasa

• Ade Solihin
• 2023

---

Penelitian bertujuan ini untuk mengetahui pengaruh dari variabel kemampuan kerja dan Motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan yang dirasakan oleh karyawan PT Gautama Indah Perkasa. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Gautama Indah Perkasa. Sampel didapat melalui metode saturation sampling, dimana yang sesuai dengan kriteria berjumlah 36 data. Data yang didapat berasal dari data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala likert. Data dianalisis dengan program SPSS v.25 dengan menggunakan Regresi Linier Berganda. Berdasarkan uji hipotesis, Uji parsial yang dilakukan menghasilkan hasil yang positif dan signifikan variabel (X1) dan variabel (X2) tidak berpengaruh positif dan signifikan, yang jika Sig. variabel Kemampuan Kerja (X1) sebesar 0.006 < 0.05 yang berarti hipotesis H0 ditolak dan Ha diterima dimana variabel Kemampuan Kerja (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan (Y) dapat juga dilihat melalui t hitung dimana nilai t hitung variabel Kemampuan Kerja (X1) sebesar 2.971 > 1.684 yang mengindikasikan bahwa variabel Kemampuan Kerja (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan (Y), dan jika dilihat melalui t hitung variabel Motivasi Kerja (X2) sebesar 1.680 < 1.684 yang berarti t hitung tidak memiliki pengaruh terhadap Produktivitas Karyawan (Y), dan jika dilihat nilai signifikansi variabel Motivasi Kerja (X2) sebesar 0.102 > 0.05 artinya hipotesis Ho diterima dan Ha ditolak dimana variabel Motivasi Kerja (X2) tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan (Y). Pengaruh Kemampuan kerja (X1), Motivasi kerja (X2) terhadap produktivitas karyawan (Y) secara simultan atau bersama-sama mempengaruhi produktivitas karyawan, berpengaruh positif dan signifikan.

• Kemampuan Kerja
• Motivasi Kerja
• Produktivitas Kerja

Alfarisyi, Salman Satrio, Budhi. 2021. Hubungan Pengaruh Keterampilan, Pengetahuan, Kemampuan, Sikap, dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM)
Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Elbandiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesatu. Malang: IRDH.
Hasibuan, Jasman Saripuddin Silvya, Beby. 2019. Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan.JMS
Hindriari, Reni. (2018). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Boga Lestari Sentosa.
Noraida, Noraida. 2022. ANALISIS KEBIJAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN PADA MEUBEL JATI WIJAYA DI BANJARMASIN
Ramadhani, Rina. (2018). Pengaruh Pendidikan dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Babulu Kabupaten Penajam Paser Utara: eJournal Ilmu Pemerintahan, 6 (4): 2069-2080.
Rampisela, Virgini A.J., dan Genita G. Lumintang. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Dayana Cipta: Jurnal EMBA, Vol. 8 No. 1, Hal 302-311
Sadat, Pamed Abdul Handayani, Susi Kurniawan, M. 2020. Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. novator
Saleh, Abdul Rachman., dan Hardi Utomo. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Inko Java Semarang: Among Makarti Vol. 11. No. 21
Saptutyningsih, E., dan Esty Setyaningrum. (2019). Penelitian Kuantitatif Metode dan Alat Analisis. Yogyakarta: Gosyen Publishing.
Siswanto, Bambang. 2019. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jims
Sinollah, Sinollah Kholid, Zarkasih Arsyianto, M Tody.2020. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Dosen dan Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Suyono. (2018). Analisis Regresi Untuk Penelitian. Ed. 1, Cet. 1. Yogyakarta: Deepublish.
Trisnawaty., dan Parwoto. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi 1 PT JS Jakarta, Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, Vol. 22, No. 22
Widowati. (2020). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Mustika Citra Rasa: Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, Vol. 3 No. 3, Hal: 296-303.