Online Public Access Catalog
Ditemukan 2400 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Diklat dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Diklat PKN BPK RI
- DANDI PRIHYADI
- 2025
Dalam suatu organisasi, sumber daya manusia merupakan aset utama yang berperan penting untuk mencapai tujuan. Dengan demikian, peningkatan kualitas dan kompetensi pegawai menjadi faktor utama yang mendukung efektivitas kerja organisasi secara keseluruhan terutama di Badan Diklat PKN BPK RI. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Diklat dan Kompetensi terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAPA KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO)
- TARA SATYA
- 2025
Kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh budaya organisasi dan kedisiplinan dalam bekerja. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Pusat PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) dengan latar belakang adanya budaya organisasi yang cenderung pasif serta disiplin kerja yang lebih menekankan kepatuhan formal daripada motivasi internal, sehingga menghambat pencapaian kinerja optimal. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Jakarta
- SITI NUR AISYAH PUSPANEGARA
- 2025
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai biro sumber daya manusia Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Jakarta. Metode yang digunakan kuantitatif statistik, sejumlah 40 sampel pegawai yang digunakan menggunakan sampel jenuh, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dan diolah menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO)
- SOFI MULYA CAHYANI
- 2025
ABSTRAK Perhatian terhadap pengembangan SDM dan kompensasi merupakan faktor penting dalam membentuk kepuasan kerja karyawan. Dalam praktiknya, PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) masih menghadapi tantangan, seperti jadwal pelatihan yang belum konsisten, jalur pengembangan karier yang kurang jelas, serta persepsi sebagian karyawan bahwa kompensasi yang diterima belum sebanding dengan beban kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT X
- FARADILLA AULIA
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT X yang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang kontraktor pertambangan terbesar di Indonesia. Salah satu produksinya yaitu batubara. Dalam industri pertambangan, lingkungan kerjanya di lapangan yang memiliki intensitas tinggi dan jam kerja yang panjang, sedangkan karyawan yang bekerja di kantor pusat dengan pekerjaan mengarah ke administratif, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Tri Adi Bersama (Anteraja) Cabang Tebet
- DEA BELANI PUTRI
- 2025
Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Tri Adi Bersama (Anteraja) Cabang Tebet. Pendekatan Kuantitatif digunakan dengan teknik sampel total yang melibatkan 35 karyawan sebagai responden. Ada beberapa uji yang dilakukan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada CreativePlus PT Adi Citra Wiwaha
- MAYLITA DEWI WARDANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di CreativePlus Production PT Adi Wiwaha. Teknik pengumpulan data yang digunakan, yaitu observasi, kuesioner dan studi pustaka. Populasi penelitian ini sebanyak 36 responden dan sampel yang digunakan merupakan keseluruhan dari populasi, karena menggunakan teknik total sampling. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL, KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
- DINDA FEBRIANY
- 2025
Abstrak Sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai tujuan lembaga. Kepuasan kerja sangat penting untuk mengoptimalkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai di Inspektorat Jenderal. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan total sampling, dilakukan survei terhadap 50 auditor. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Guna Cipta Sinergi Jakarta Barat
- YESSI MEILANI PANCANINGRUM
- 2025
Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat di era modern, perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional. Disiplin kerja dan motivasi kerja menjadi dua faktor penting yang diyakini dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Meskipun perusahaan telah menerapkan sistem absensi digital, evaluasi berkala, serta program insentif dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS KERJA DI PT MITRA ANDAL SEJATI (STUDI PADA GENERASI MILENIAL)
- LENA RAHMI
- 2025
Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh program pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap peningkatan kualitas kerja di PT Mitra Andal Sejati (studi pada generasi milenial). Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu data primer berupa SPSS dengan jumlah responden sebanyak 100 responden. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa pelatihan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali