PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS KERJA DI PT MITRA ANDAL SEJATI (STUDI PADA GENERASI MILENIAL)

• LENA RAHMI
• 2025

---

Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh program pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap peningkatan kualitas kerja di PT Mitra Andal Sejati (studi pada generasi milenial). Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu data primer berupa SPSS dengan jumlah responden sebanyak 100 responden. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa pelatihan dan pengembangan memainkan peran yang signifikan dalam menentukan tingkat kualitas kerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000, yang menunjukkan bahwa setiap variabel pelatihan dan pengembangan berpengaruh secara signifikan terhadap tingkat kualitas kerja karyawan. Nilai signifikansi < 0,05, mengindikasikan bahwa hubungan antara variabel-variabel tersebut bukanlah kebetulan semata, melainkan memiliki dampak yang nyata terhadap tingkat kualitas kerja karyawan. Dalam penelitian pada PT Mitra Andal Sejati, terdapat implikasi penting bagi manajemen dalam mengembangkan strategi untuk meningkatkan kualitas kerja karyawan yakni penting bagi organisasi untuk terus mengoptimalkan kualitas kerja karyawan, yang meliputi sumber daya yang tepat guna, dan umpan balik yang membangun. Upaya ini dapat memperkaya pengalaman karyawan, meningkatkan persepsi karyawan terhadap pentingnya pelatihan dan pengembangan dalam meingkatkan kualitas kerja, dan pada akhirnya dapat meningkatkan produktifitas dan kinerja karyawan generasi milenial.

• Program Pelatihan
• Pengembangan Karyawan
• Kualitas Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/68735/PENGARUH-PROGRAM-PELATIHAN-DAN-PENGEMBANGAN-KARYAWAN-TERHADAP-PENINGKATAN-KUALITAS-KERJA-DI-PT-MITRA-ANDAL-SEJATI-(STUDI-PADA-GENERASI-MILENIAL)
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.