Online Public Access Catalog
Ditemukan 325 hasil di pencarian Skripsi
-
Strategi pengembangan sumber daya manusia berdasarkan pengaruh dari reward dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja
- Revansyah Valleri Akbar
- 2023
Keberhasilan dari suatu organisasi sangat berhubungan erat dengan kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya, dikarenakan sumber daya manusia memiliki peran penting sebagai pelaku, penggerak organisasi serta penentu hasil kerja dari kegiatan operasional perusahaan, baik secara kualitas maupun kuantitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari pemberian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 354 kali
-
Analisis penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan metode 360 degree feedback pada pt. Enerren technologies jakarta
- Risky Hidayatullah
- 2023
Penelitian dilakukan pada PT. Enerren Technologies dengan melakukan penilaian pada manajer dan karyawan divisi customer service, dengan metode penelitian kuantitatif non statistik. Dari hasil penelitian menegnai penilaian kinerja kaaryawan menggunakan 360 degree feedback adalan hasil penilaian tiga karyawan customer service yang dinilai oleh atasan,rekan kerja dan bawahan. Penilaian untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 458 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai Kopi Saga Social Space
- HANDIKA TRIA SAPUTRA
- 2024
ABSTRAK Handika Tria Saputra (64200165), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai Kopi Saga Social Space Saga Space dengan konsep industrialnya serta pilihan pengaturan tempat duduk yangmemiliki konsep podium dan meja betonnya yang berada di area terbuka sehinggamembuat rasa nyaman saat nongkrong mulai dari sore hingga malam hari pun akanterasa nyaman. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE PT SELARAS MANDIRI
- ANDI ARIA SAPUTRA PRATAMA
- 2024
PT Selaras Mandiri Sejahtera merupakan perusahaan konstruksi dibawah naungan Kementerian PUPR. Motivasi, Disiplin kerja, Kinerja karyawan merupakan faktor yang saling terikat dalam memajukan perusahaan, dengan kurangnya pemberian motivasi kepada karyawan tentu akan mempengaruhi tingkat kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Andalan Rantai Pasok Indonesia (ARPILOG)
- NADIA MAULAYA
- 2024
Manajemen sumber saya manusia memiliki peranan penting sebagai penggerak diperusahaan, dalam meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan pelatihan yang berkala dan pemberian motivasi pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Andalan Rantai Pasok Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada badan penghubung provinsi maluku di jakarta
- Cynthia Reffiana Putri
- 2023
Penelitian yang dilakukan pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta, dengan adanya beban kerja dan motivasi kerja pegawai sering bekerja lembur untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya dan kurang pemberian motivasi sehingga dapat menurunkan tingkat kinerja kerja pada pegawai. Tujuan dari pengkajian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 277 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MARGIN ORISINAL BISNIS JAKARTA
- ISKANDAR DARMAWAN
- 2024
Kinerja karyawan didefinisikan sebagai hasil dari upaya karyawan yang dilakukan maupun tidak dilakukan untuk memenuhi tanggung jawabnya dan berkontribusi secara sah dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Penurunan kinerja karyawan tidak hanya berdampak bagi karyawan itu sendiri melainkan juga berdampak bagi perusahaan tempat karyawan bekerja. Kurang maksimalanya kinerja karyawan berakibat pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KOMPENSASI KERJA PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN BAGIAN BIRO UMUM DAN SUMBER DAYA MANUSIA
- AYU SAFIRA
- 2024
Motivasi kerja adalah peran penting yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal yang dapat mempengaruhi motivasi kerja dan kinerja karyawan ialah pemberian kompensasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, dan kinerja karyawan terhadap kompensasi kerja pada Kemenko PMK Bagian Biro Umum Dan Sumber Daya Manusia. Data yang digunakan yaitu kuantitatif menggunakan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PEMBONGKARAN SWASTA BEKASI TIMUR
- ANDINI ISMA APRILIA SUSANTO
- 2024
Penelitian ini meneliti pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan di PT Nadia Rahma, penting untuk memahami dinamika ini dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di era globalisasi. Penelitian ini dilakukan oleh Andini Isma Aprilia Susanto dengan NIM 64201571 yang bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Reward terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
Pengaruh Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT XYZ
- ANGGI RESTA WULAN SURYA DEWI
- 2024
ABSTRAK Anggi Resta Wulan Surya Dewi (64201681), Pengaruh Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. XYZ. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian kuantitatif yang memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Sampel yang dilakukan menggunakan Teknik sampel jenuh yang mengambil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali