PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE PT SELARAS MANDIRI

• ANDI ARIA SAPUTRA PRATAMA
• 2024

---

PT Selaras Mandiri Sejahtera merupakan perusahaan konstruksi dibawah naungan Kementerian PUPR. Motivasi, Disiplin kerja, Kinerja karyawan merupakan faktor yang saling terikat dalam memajukan perusahaan, dengan kurangnya pemberian motivasi kepada karyawan tentu akan mempengaruhi tingkat kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Head Office PT Selaras Mandiri Sejahtera. Jenis data penelitian yang digunakan pada penelitian kuantitatif menggunakan metode analisis data model regresi linear berganda dan data diolah menggunakan SPSS versi 25. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah Non-Probability Sampling dengan menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 50 responden. Sumber data yang dipergunakan yakni data primer seperti wawancara dan menyebarkan kuisioner. Sedangkan, data sekunder yaitu studi kepustakaan melalui sumber jurnal dan buku. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Motivasi nilai thitung 1,591 < ttabel 2,013 dan nilai signifikansi 0,118 > 0,05 secara parsial Motivasi tidak berpengaruh positif dan signifikan tehadap Kinerja karyawan, Disiplin Kerja nilai thitung 6,635 > ttabel 2,013 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan tehadap Kinerja karyawan dan Motivasi dan Disiplin Kerja Fhitung 44,058 > Ftabel 3,195 dengan nilai signifikansi (Sig.) sebesar 0,000 < 0,05 secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.

• Motivasi
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/56972/PENGARUH-MOTIVASI-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP--KINERJA-KARYAWAN-HEAD-OFFICE--PT-SELARAS-MANDIRI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.