Pengaruh Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT XYZ

• ANGGI RESTA WULAN SURYA DEWI
• 2024

---

ABSTRAK

 

Anggi Resta Wulan Surya Dewi (64201681), Pengaruh Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. XYZ.

 

Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian kuantitatif yang memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Sampel yang dilakukan menggunakan Teknik sampel jenuh yang mengambil keseluruhan populasi, yaitu sebanyak 35 orang. Analisis yang dilakukan menggunakan SPSS yang hasil perhitungannya menunjukkan adanya pengaruh secara parsial antara pemberian reward dengan produktivitas kerja karyawan dengan nilai p value 0,041 > 0,05. Sedangkan disiplin kerja tidak memiliki pengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai p value 0,404 > 0,05. Hasil Uji F didapatkan bahwa nilai signifikansi sebesar 0,103 > 0,05 yang bermakna tidak ada pengaruh secara simultan antara reward dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Besarnya koefisien determinasi memberikan arti rewardddan disiplinnkerja secara simultan memiliki pengaruh yang rendah terhadap variabel produktivitas kerja, yaitussebesar 13,2%. Sedangkan 86,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar dari variabel yang diteliti

 

Kata Kunci : Reward, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja

• Reward
• Disiplin Kerja
• Produktivitas Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/53253/Pengaruh-Reward-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Produktivitas-Kerja-Karyawan-PT-XYZ
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.