Online Public Access Catalog
Ditemukan 5948 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kepemimpinan Dan motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Desa Serang
- ANNISA MEGA PUSPITA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Desa Serang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, responden penelitian ini sebanyak 32 karyawan di Kantor Desa Serang dan menggunakan sampel jenuh. Hasil dari penelitian menggunakan uji linier berganda (Uji F ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALIA & CO
- SINTIA HERAWATI
- 2024
Sintia Herawati (64201653), Pengaruh Motivasi Kerja dan Pemberian Upah Terhadap Kinerja Karyawan PT. Alia & Co. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pemberian upah terhadap kinerja karyawan. Yang menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah pegawai didalam instansi terkait. Keseluruhan populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel dikarenakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TELKOM T-CLOUD PONDOK GEDE
- MUHAMMAD FARHAN HEDRAH
- 2024
Muhammad Farhan Hedrah (64200881), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Telkom T-Cloud Pondok Gede Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara variable motivasi kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada Telkom T-Cloud Pondok Gede. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan populasi seluruh unit ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. AGUNG SOSLUSI TRANS
- FEBRYANSYACH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Agung Solusi Trans di Jakarta. Sumber daya manusia yang berkualitas dan termotivasi merupakan faktor krusial dalam menunjang produktivitas perusahaan. Pelatihan dinilai sebagai sarana pengembangan kompetensi, sedangkan motivasi kerja menjadi pendorong internal dan eksternal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Biro Sumber Daya Manusia Badan Kepegawaian Negara
- ELSA FIANTI
- 2025
Latar belakang dari penelitian ini adalah pentingnya gaya kepemimpinan yang efektifdan motivasi kerja yang tinggi dalam meningkatkan kinerja pegawai secara optimal.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gayakepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan KepegawaianNegara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik, dengan teknikpengumpulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HOME CREDIT INDONESIA DI JAKARTA SELATAN
- HASBI AS SIDIQ
- 2025
Hasbi As Sidiq (64207089), Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Home Credit Indonesia di Jakarta Selatan Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai keberhasilan suatu perusahaan. Namun, dalam pelaksanaannya, kinerja karyawan sering dipengaruhi oleh tingkat kompetensi dan motivasi kerja yang dimiliki individu. Berdasarkan hal tersebut, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Hukum dan Kerja Sama Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia
- ANDINI REGITASARI
- 2024
Andini Regitasari (64201011) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja pada Biro Hukum dan Kerja Sama Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia Sumber daya manusia (SDM) suatu bisnis harus ditata secara kompeten agar menyeimbangkan kepentingan karyawan dengan keperluan dan kesesuaian organisasi bisnis. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LION SUPER INDO CABANG CITRA RAYA
- BENI SASTRA
- 2025
Kinerja karyawan menjadi penentu utama keberhasilan operasional ritel modern, namun PT Lion Super Indo Cabang Citra Raya menghadapi tantangan keterlambatan kerja (8%-15% pada shift pagi) yang mengindikasikan masalah motivasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja, secara parsial dan simultan, terhadap kinerja 48 karyawan operasional, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI KANTOR IMIGRASI KELAS I KHUSUS NON TPI TANGERANG
- FEMMY WIDIYANTI
- 2025
Dalam era globalisasi, peningkatan produktivitas pegawai menjadi tuntutan penting bagi instansipemerintah untuk menjaga kualitas pelayanan publik. Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Non-TPI Tangerang sebagailembaga yang memiliki peran strategis dalam pelayanan keimigrasian menghadapi tantangan berupa tingginyaekspektasi masyarakat dan beban kerja yang kompleks. Produktivitas pegawai dipengaruhi oleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Draco Internasional Jakarta Barat
- RANI SITI MAHARANI
- 2025
Sumber Daya Manusia (SDM) berperan penting dalam mencapai tujuan organisasi melalui pengetahuan, keterampilan, disiplin, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Draco Internasional Jakarta Barat baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali