Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Draco Internasional Jakarta Barat

• RANI SITI MAHARANI
• 2025

---

Sumber Daya Manusia (SDM) berperan penting dalam mencapai tujuan organisasi melalui pengetahuan, keterampilan, disiplin, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Draco Internasional Jakarta Barat baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 responden karyawan aktif PT Draco Internasioanl Jakarta Barat. Data yang terkumpul kemudian di analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dengan nilai sebesar thitung 5.855 > ttabel 2.002. Selain itu, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dengan nilai thitung 7.298 > ttabel 2.002. Secara bersama sama, variabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan pada kinerja karyawan PT Draco Internasional Jakarta Barat dengan nilai Fhitung 248.457 > Ftabel 3.16.

Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

• Disipin Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/67390/Pengaruh-Disiplin-Kerja-dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-PT-Draco-Internasional-Jakarta-Barat
File full-text dikunci.