PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HOME CREDIT INDONESIA DI JAKARTA SELATAN

• HASBI AS SIDIQ
• 2025

---

Hasbi As Sidiq (64207089), Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Home Credit Indonesia di Jakarta Selatan

 

 

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai keberhasilan suatu perusahaan. Namun, dalam pelaksanaannya, kinerja karyawan sering dipengaruhi oleh tingkat kompetensi dan motivasi kerja yang dimiliki individu. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Home Credit Indonesia di Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden yang merupakan karyawan PT. Home Credit Indonesia. Data dikumpulkan melalui kuesioner, dan pengujian hipotesis dilakukan menggunakan software IBM SPSS for Windows versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja secara parsial juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kompetensi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Home Credit Indonesia di Jakarta Selatan.

 

 

Kata kunci: Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.

• Kompetensi
• Motivasi Kerja
• dan Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/74634/PENGARUH-KOMPETENSI-DAN-MOTIVASI-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT.-HOME-CREDIT-INDONESIA-DI-JAKARTA-SELATAN
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.