Online Public Access Catalog
Ditemukan 2314 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pusat PT Taspen (Persero) Jakarta
- FIRDA ALIA
- 2025
Reward dan punishment merupakan dua pendekatan manajemen yang berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui pengaruh reward terhadap kinerja karyawan secara parsial, 2) untuk mengetahui pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan secara parsial, 3) untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan secara simultan. Pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT Polin Jaya
- NURUL CHOIRIYAH
- 2025
Perkembangan teknologi yang pesat menuntut organisasi untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, terutama dalam aspek motivasi dan sistem penghargaan. Karyawan di PT Polin Jaya menghadapi masalah terkait insentif yang dinilai belum memadai sehingga menimbulkan ketidakpuasan, penurunan motivasi, dan berdampak pada kinerja. Kondisi ini berpotensi mengganggu efektivitas serta ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Harga dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Paket Youtube Music
- DWI NOVITA CAHYA RAMADHANI
- 2025
Laporan penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh harga (X1) dan citra merek (X2) terhadap keputusan pembelian (Y) paket langganan YouTube Music. Harga diyakini menjadi faktor utama konsumen dalam mencari nilai terbaik dari pengeluaran, sementara citra merek mencerminkan persepsi konsumen terhadap kualitas dan kepercayaan layanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Menggunakan metode KPI untuk Pemberian Insentif
- GLORIA SIFRA KURNIAWAN
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas, produktivitas, serta kontribusi individu terhadap pencapaian tujuan organisasi. Salah satu metode penilaian yang dinilai efektif adalah Key Performance Indicators (KPI), yaitu indikator kinerja utama yang digunakan untuk mengukur keberhasilan karyawan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
Pengaruh Brand Awareness dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian Produk Mie Instan Indomie
- NUR AZIZHAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Brand Awareness (kesadaran merek) dan Brand Image (citra merek) terhadap Keputusan Pembelian produk mie instan Indomie pada konsumen di wilayah Pulau Jawa. Indomie merupakan salah satu merek mie instan paling dikenal di Indonesia dan memiliki pasar yang besar. Dalam pasar yang kompetitif, pemahaman tentang seberapa besar kesadaran dan citra ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
PENGARUH EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN DIVISIONAL DAN IMPLEMENTASI PENGHARGAAN YANG ADIL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MENTARI TRANS NUSANTARA
- YULIA RIANI
- 2025
Dalam persaingan industri, peningkatan SDM menjadi bagian penting untuk mencapai tujuan Perusahaan. Dua aspek dalam pengembangan SDM yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah program pelatihan divisional dan implementasi penghargaan yang adil. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh efektivitas program pelatihan divisional dan implementasi penghargaan yang adil terhadap kinerja karyawan di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA KALIH CAFE MENTENG SQUARE JAKARTA PUSAT
- TABITA YOLANDA PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan pada Kalih Cafe Menteng Square Jakarta Pusat. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 50 responden. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
Analisa sistem kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di Matahari Departemen Store Cabang Mal Basura
- ANNISA PURWANDARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan PT Matahari Departemen Store untuk mengetahui faktor pemberian kompensasi di PT Matahari Departemen Store. Penelitian ini dilakukan di PT Matahari Departemen Store. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif non statistik. Telah di terapkan strategi agar karyawan dapat mencapai hasil yang terbaik, yaitu dengan memberikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU PERDANA SMARTFREN PADA TOKO WIB CELL DI JAKARTA
- UMAR SAEFUL ANWAR
- 2025
ABSTRAK Umar Saeful Anwar (64212135), Pengaruh Promosi dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Perdana Smartfren pada Toko WIB Cell di Jakarta Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian kartu perdana Smartfren pada Toko WIB Cell di Jakarta. Latar belakang dari penelitian ini didasari oleh semakin ketatnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AYYUBI BERKAH NUSANTARA
- MUHAMMAD ALFARIZI
- 2026
Membahas hubungan signifikan antara motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan“Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Ayyubi Berkah Nusantara”. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 62 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling, dengan data dikumpulkan menggunakan kuesioner untuk mengukur motivasi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali