Online Public Access Catalog
Ditemukan 655 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAPA KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO)
- TARA SATYA
- 2025
Kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh budaya organisasi dan kedisiplinan dalam bekerja. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Pusat PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) dengan latar belakang adanya budaya organisasi yang cenderung pasif serta disiplin kerja yang lebih menekankan kepatuhan formal daripada motivasi internal, sehingga menghambat pencapaian kinerja optimal. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Jakarta
- SITI NUR AISYAH PUSPANEGARA
- 2025
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai biro sumber daya manusia Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Jakarta. Metode yang digunakan kuantitatif statistik, sejumlah 40 sampel pegawai yang digunakan menggunakan sampel jenuh, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dan diolah menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Unit Layanan Paspor Wilayah I Pondok Pinang
- IKRAR AHMAD
- 2025
Dalam konteks globalisasi dan dalam hal peningkatan mobilitas masyarakat, peran lembaga imigrasi menjadi sangat penting. Hal ini menunjukkan urgensi untuk melihat kinerja pegawai dengan memahami budaya organisasi dan komunikasi internal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komunikasi internal terhadap kinerja pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan, yaitu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Bunder Kabupaten Tangerang
- Putri Gyta Ayuningsih
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor kelurahan bunder kabupaten tangerang. Objek penelitian ini adalah kantor kelurahan bunder dengan fenomena masalah penelitian pada kinerja karyawan yang belum optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Metode kuantitatif dinamakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 205 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Gembor Periuk Kota Tangerang
- Sriwanti Pardosi
- 2023
Sumber daya manusia merupakan faktor pendorong dalam berjalannya operasi organisasi, keberhasilan organisasi ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Sehingga sumber daya manusia atau karyawan organisasi menjadi perhatian utama untuk mencapai keberhasilan organisasi. Pencapaian tujuan tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu budaya organisasi dan kepuasan kerja. Pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 491 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Pengadilan Agama Jakarta Barat
- CHRISTIAN YUDHA PRATAMA
- 2025
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai di Pengadilan Agama Jakarta Barat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai di Pengadilan Agama Jakarta Barat, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN DURI KOSAMBI JAKARTA BARAT
- FITRIA NUR
- 2025
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kelurahan Duri Kosambi Jakarta Barat. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif statistik. Data yang digunakan yaitu data primer dengan menyebar kuesioner kepada 40 pegawai. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PERAN KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI YANG HARMONIS DI PONDOK PESANTREN (Studi Kasus: Pondok Pesantren Teknologi Ibnu Sabil, Waringinkurung Serang Banten)
- LANA AMALIA SOLIHAH
- 2023
ABSTRAK Lana Amalia Solihah (44190012), Peran Komunikasi Internal Dalam Membangun Budaya Organisasi Yang Harmonis Di Pondok Pesantren (Studi Kasus: Ponpes Teknologi Ibnu Sabil Waringinkurung, Serang Banten). (104 + xviii), (5) Pondok pesantren sebagai salah satu institusi pendidikan tradisional Islam, memiliki peran penting dalam mempersiapkan generasi muda yang berkualitas dan berakhlak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 307 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI DI PT MULTI TEKNIK TELAGA INDONESIA
- Hanna Putri Yulia
- 2023
ABSTRAK Hanna Putri Yulia (64191002), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Produksi PT.Multi Teknik Telaga Indonesia Sumber daya manusia (SDM) berperan penting dalam suatu perusahaan karena dapat mempengaruhi efesiensi dan efektivitas perusahaan. Semangat kerja karyawan sangat diperlukan, sehingga adanya hubungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 297 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Maju Berkat Bersinar Tangerang
- DITA SALSA NABILA
- 2025
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Maju Berkat Bersinar di Tangerang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner kepada 38 karyawan sebagai responden. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 22 melalui uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, dan uji F. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali