Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Pengadilan Agama Jakarta Barat

• CHRISTIAN YUDHA PRATAMA
• 2025

---

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai di Pengadilan Agama Jakarta Barat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai di Pengadilan Agama Jakarta Barat, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik dan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner menggunakan google form. Dalam penelitian ini sampel yang diambil menggunakan teknik sampel jenuh dengan semua jumlah populasi adalah pegawai yang ada di Pengadilan Agama Jakarta Barat yang berjumlah 54 pegawai. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda dan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis yang meliputi uji t, uji F, serta uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial, diperoleh hasil lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai, budaya organisasi tidak memiliki pengaruh pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Secara simultan lingkungan kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan yang kuat terhadap semangat kerja pegawai di Pengadilan Agama Jakarta Barat.

• Lingkungan Kerja
• Budaya Organisasi
• Semangat Kerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/68215/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-dan-Budaya-Organisasi-Terhadap-Semangat-Kerja-Pegawai-Di-Pengadilan-Agama-Jakarta-Barat
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.