Online Public Access Catalog
Ditemukan 2319 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NHK GROUP
- DELVIRA OCTAVIA BR SURBAKTI
- 2025
Kemampuan suatu perusahaan untuk bertahan pada persaingan yang tinggi ditentukan oleh kinerja karyawan, yang dipengaruhi pengembangan karir dan work-life balance. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh positif dan signifikan pengembangan karir dan work-life balance terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data melalui observasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PT ADONAI PIALANG ASURANSI
- VERONIKA NAINGGOLAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dankepuasan kerja terhadap komitmen karyawan di PT Adonai Pialang Asuransi.Komitmen karyawan menjadi faktor penting dalam mendukung keberlangsunganorganisasi, terutama di sektor jasa keuangan yang kompetitif. Penelitian inimenggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 46 responden, danmetode pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INTEGRASI TEKNOLOGI VISUAL
- ERNA RAHMAWATI
- 2025
Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas. Pelatihan dan pengembangan karir menjadi strategi penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT Integrasi Teknologi Visual. Metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. DEKOR ARYA INTERINDO
- ROSAULINA SIMAMORA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan karyawan dan pengembangan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Dekor Arya Interindo di Jakarta Timur. Pelatihan dan pengembangan karyawan merupakan dua aspek penting dalam meningkatkan kompetensi dan produktivitas karyawan, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi tingkat kepuasan kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
File Full Skripsi Rosi
- ROSI PRATIWI
- 2025
Pengembangan SDM dan lingkungan kerja mempunyai peranan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan SDM dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Penghubung Provinsi Lampung di Anjungan Lampung TMII. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH PENGEMBNGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ASTRA HONDA MOTOR SUNTER
- IMAS RAHAYU
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Astra Honda Motor Sunter. Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi produktivitas dan kinerja karyawan dalam perusahaan. Pengembangan karir dan disiplin kerja dianggap sebagai dua variabel penting yang dapat mendorong peningkatan kepuasan tersebut. Dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSAT PEMBERITAAN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI)
- WANDA NUR PATIMAH
- 2025
Pusat Pemberitaan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) merupakan merupakan lembaga penyiaran publik nasional di bidang radio yang berfungsi sebagai media informasi, pendidikan, dan hiburan bagi masyarakat. Kinerja karyawan di pusat pemberitaan sangat berpengaruh terhadap kualitas siaran, kecepatan pelaporan, dan akurasi informasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
ANALISIS EFEKTIVITAS PROGRAM PENGEMBANGAN RELAWAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA RELAWAN DI BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL JAKARTA Putri Febby Anggraini1
- PUTRI FEBBY ANGGRAINI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Efektivitas Program Pengembangan Relawan (X1) dan Kerja Sama Tim (X2) terhadap Kinerja Relawan (Y) di Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) DKI Jakarta. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 50 relawan aktif BAZNAS. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 25 melalui serangkaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL, KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
- DINDA FEBRIANY
- 2025
Abstrak Sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai tujuan lembaga. Kepuasan kerja sangat penting untuk mengoptimalkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai di Inspektorat Jenderal. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan total sampling, dilakukan survei terhadap 50 auditor. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS KERJA DI PT MITRA ANDAL SEJATI (STUDI PADA GENERASI MILENIAL)
- LENA RAHMI
- 2025
Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh program pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap peningkatan kualitas kerja di PT Mitra Andal Sejati (studi pada generasi milenial). Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu data primer berupa SPSS dengan jumlah responden sebanyak 100 responden. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa pelatihan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali