PENGARUH PENGEMBNGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ASTRA HONDA MOTOR SUNTER

• IMAS RAHAYU
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Astra Honda Motor Sunter. Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi produktivitas dan kinerja karyawan dalam perusahaan. Pengembangan karir dan disiplin kerja dianggap sebagai dua variabel penting yang dapat mendorong peningkatan kepuasan tersebut. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan yang bersifat deskriptif dan juga verifikatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden yang merupakan karyawan PT Astra Honda Motor Sunter, Selanjutnya, data dianalisis dengan menggunakan metode regresi linier berganda yang diolah melalui bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan. Begitu pula dengan disiplin kerja, yang juga memberikan pengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, kedua variabel independen tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin baik program pengembangan karir dan tingkat disiplin kerja yang diterapkan perusahaan, maka tingkat kepuasan kerja karyawan juga akan meningkat. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus meningkatkan kebijakan pengembangan karir dan memperkuat budaya disiplin guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis.

• Pengembangan
• Disiplin
• Kepuasan
• Karyawan
• Regresi

Tautan dinonaktifkan.