PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSAT PEMBERITAAN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI)

• WANDA NUR PATIMAH
• 2025

---

Pusat Pemberitaan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) merupakan merupakan lembaga penyiaran publik nasional di bidang radio yang berfungsi sebagai media informasi, pendidikan, dan hiburan bagi masyarakat. Kinerja karyawan di pusat pemberitaan sangat berpengaruh terhadap kualitas siaran, kecepatan pelaporan, dan akurasi informasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan di Pusat Pemberitaan LPP RRI. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik random sampling berdasarkan rumus Slovin dari total populasi 112 karyawan, sehingga diperoleh 55 responden. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 29. Hasil uji t menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 5,629 > t tabel 2,007 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Variabel pengembangan karir juga berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung 8,229 > t tabel 2,007 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Uji F menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 186,498 > F tabel 3,18 dan R square sebesar 87,8%. Hasil ini membuktikan bahwa pelatihan yang relevan serta pengembangan karir yang terarah mampu meningkatkan kinerja karyawan di Pusat Pemberitaan LPP RRI.

• Pelatihan Kerja
• Pengembangan Karir
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/73226/PENGARUH-PELATIHAN-KERJA-DAN-PENGEMBANGAN-KARIR-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-DI-PUSAT-PEMBERITAAN-LEMBAGA-PENYIARAN-PUBLIK-RADIO-REPUBLIK-INDONESIA-(LPP-RRI)
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.