File Full Skripsi Rosi

• ROSI PRATIWI
• 2025

---

Pengembangan SDM dan lingkungan kerja mempunyai peranan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan SDM dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Penghubung Provinsi Lampung di Anjungan Lampung TMII. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Badan Penghubung Provinsi Lampung di Anjungan Lampung TMII dan sampel penelitian sebanyak 55 orang. Analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 27. Hasil penelitian ini (1) pengembangan SDM mempunyai pengaruh positif dan cukup signifikan terhadap kinerja pegawai berdasarkan hasil uji T karna nilai Sig 0,040 < 0,05 dan nilai t hitung 2,112 > 2,00665, sehingga dapat disimpulkan Ho1 di tolak dan Ha1 diterima. (2) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan cukup signifikan terhadap kinerja pegawai, berdasarkan hasil uji T karena nilai Sig 0,001 < 0,05 dan nilai t hitung 13,378 > 2,00665, sehingga dapat disimpulkan Ho2 ditolak Ha2 diterima, (3) pengembangan SDM dan lingkungan kerja secara bersama sama (simultan) mempunyai pengaruh positif dan cukup signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci:

Pengembangan SDM, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

• Pengembangan SDM
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/74104/File-Full-Skripsi-Rosi
File full-text dikunci.