PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. DEKOR ARYA INTERINDO

• ROSAULINA SIMAMORA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan karyawan dan
pengembangan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Dekor Arya
Interindo di Jakarta Timur. Pelatihan dan pengembangan karyawan merupakan dua
aspek penting dalam meningkatkan kompetensi dan produktivitas karyawan, yang
pada akhirnya dapat mempengaruhi tingkat kepuasan kerja. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif statistik. Data dikumpulkan melalui
kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT. Dekor Arya Interindo, kemudian
dianalisis menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)
Pelatihan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja berdasarkan hasil Uji T karena nila sig
0,000 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 7,029 > t tabel (2,013) sehingga dapat
disimpulkan bahwa Ho1 di tolak dan Ha1 diterima (2) Pengembangan karyawan
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja berdasarkan
hasil Uji T karena nilai sig 0,002 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 3,326 > t tabel
(2,013), sehingga dapat disimpulkan bahwa H01 di tolak Hα1 di terima (3) Pelatihan
Karyawan dan Pengembangan karyawan secara bersama-sama mempunyai pengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

• Pelatihan SDM
• Pengembangan SDM
• Kepuasan Kerja
• Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/67779/PENGARUH-PELATIHAN-KARYAWAN-DAN-PENGEMBANGAN-KARYAWAN-TERHADAP-KEPUASAN-KERJA-PADA-PT.-DEKOR-ARYA-INTERINDO
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.