Online Public Access Catalog
Ditemukan 5242 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV Kiyo Reflexylogy
- ABDUL LATIF QOMARI
- 2025
Abdul Latif Qomari (64211444), Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV Kiyo ReflexylogyKepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting karena berpengaruh pada produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Beberapa faktor yang diduga memengaruhi kepuasan kerja di antaranya adalah beban kerja dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS SOSIAL JAKARTA TIMUR
- SEVIA RESTU PRATIWI
- 2024
ABSTRAK Sevia Restu Pratiwi (64201396), Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Suku Dinas Sosial Jakarta Timur Suku Dinas Sosial bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan, pengawasan, dan pengendalian (P3S) untuk menyelesaikan masalah sosial masyarakat yang memiliki keterbatasan lahir ataupun batin, sehingga pegawai harus bekerja dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang
- FADIA PUSPITASARI
- 2024
Kinerja pegawai sangat penting dalam mencapai tujuan suatu instansi. Mengelola sumber daya manusia yang efektif dan efisien dapat meningkatkan kinerja yang optimal. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan teknik pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 140 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I KHUSUS NON TPI TANGERANG
- AWALIYAH MILATUN RIZKI
- 2025
Dalam menghadapi tantangan globalisasi, peningkatan kinerja pegawai menjadi hal yang krusial bagi keberlangsungan instansi pemerintah. Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Non TPI Tangerang sebagai lembaga pelayanan publik dituntut untuk memiliki kinerja pegawai yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Imigrasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN BOGOR
- MUHAMAD FERDIANSYAH
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat lingkungan kerja, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan bangsa dan Politik Kabupaten Bogor yang kurang baik, terutama dibagian penerangan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 142 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/BKKBN
- DESY AYU
- 2025
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/BKKBN. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/BKKBN. Menggunakan pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK
- HILDA PEBRINA
- 2023
Penelitian ini berlatarbelakangi oleh, pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok. Hal ini dilakukan untuk melihat seberapa besar tingkat disiplin kerja dan lingkungan kerja pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota depok. Seperti, ketertiban akan peraturan jam masuk dan pulang kerja, tanggung jawab melaksanakan pekerjaan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 309 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Desa Kalisalak Kabupaten Banyumas
- Muhammad Dimas Alfarist
- 2023
Pengelolaan sumberdaya manusia berkaitan dengan motivasi kerja dan lingkungan kerja yang mendukung, yang menentukan tercapainya kinerja optimal . Maka dari itu, Tujuan penelitian ini, yaitu menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor Balaidesa Kalisalak. Jenis Penelitian yang di ambil adalah Penelitian Kuantitatif Statistik . Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 192 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL, KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
- DINDA FEBRIANY
- 2025
Abstrak Sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai tujuan lembaga. Kepuasan kerja sangat penting untuk mengoptimalkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai di Inspektorat Jenderal. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan total sampling, dilakukan survei terhadap 50 auditor. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Bekasi
- RIKHA NUR KHOFI
- 2024
Rikha Nur Khofi (64200023), Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Umum Dan Kepegawaian Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bekasi melalui analisis faktor komunikasi dan lingkungan kerja. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya sumber daya manusia (SDM) sebagai elemen kunci ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali