Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/BKKBN

• DESY AYU
• 2025

---

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan  terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kementerian  Kependudukan  dan Pembangunan Keluarga/BKKBN.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/BKKBN.  Menggunakan  pendekatan  kuantitatif asosiatif,  data dikumpulkan  50 pegawai Inspektorat Utama melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear berganda menggunakan  SPSS  versi  27. Hasil penelitian  menunjukan  bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan secara parsial maupun simultan berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2)  sebesar 0,562 menunjukan bahwa

56,2% variasi kepuasan kerja dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Penelitian ini menekankan pentingnya peningkatan budaya organisasi dan kualitas kepemimpinan dalam mendorong kepuasan kerja pegawai.

 

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja

• Budaya Organisasi
• Kepemimpinan
• Kepuasan Kerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/68050/Pengaruh-Budaya-Organisasi-dan-Kepemimpinan-terhadap-Kepuasan-Kerja--Pegawai-Kementerian-Kependudukan-dan-Pembangunan-Keluarga-BKKBN
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.