PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK

• HILDA PEBRINA
• 2023

---

Penelitian ini berlatarbelakangi oleh, pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok. Hal ini dilakukan untuk melihat seberapa besar tingkat disiplin kerja dan lingkungan kerja pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota depok. Seperti, ketertiban akan peraturan jam masuk dan pulang kerja, tanggung jawab melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh pemimpin. Serta ketetapan dan kecepatan dalam mengerjakan tugas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok, Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok dan Bagaimana pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja pada kinerja pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif, karena merupakan metode yang di gunakan untuk mengetahui hubungan maupun pengaruh antara dua variabel atau lebih. Teknik pengambilan data melalui observasi, studi kepustakaan dan kuesioner yang disebar kepada 62 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Dalam menganalisa data, rumus Koefisien Kolerasi, Analisis Regresi Linear berganda, Koefisien Determinasi, Uji T dan Uji F. Hasil penelitian menunjukan diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 0,504 maka dapat disimpulkan bahwa variabel Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 50,4%, sedangkan sisanya 49,6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kesimpulan dari analisa data diatas, terdapat pengaruh positif dan signifikan dari disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok. Terlaksana dengan cukup baik sehingga telah meningkatkan kinerja pegawai.

• Lingkungan kerja
• Disiplin Kerja

Agustina Dewi, S., Trihudiyatmanto Prodi Manajemen, M., Ekonomi, F., Sains AlQur, U., & Wonosobo,  an. (2020). ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Perangkat Desa di Kecamatan Punggelan Kabupaten Banjarnegara). Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 2(1).
 
Andriyani, W., Widyanti, R., & Husnurrofiq, H. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA 
KARYAWAN (Study Pada Karyawan Rumah Sakit Islam Banjarmasin). AlKALAM : JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN, 7(2), 65. https://doi.org/10.31602/al-kalam.v7i2.3256 

Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. 

Gunawan, C. (2019). MAHIR MENGUASAI SPSS (MUDAH MENGOLAH DATA DENGAN IBM SPSS STATISTIC 25). https://books.google.co.id/books?id=dIiNDwAAQBAJ&pg=PA118&hl=id&source=gbs_toc_r&cad=3#v=onepage&q&f=false 

Kepi Kusumayanti, Sri Langgeng Ratnasari, L. H. (2020). PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN DAERAH PEMERINTAH KOTA BATAM. PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL  DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN DAERAH  PEMERINTAH KOTA BATAM 

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361 

Pradipta, A. R., & Musadad, A. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di pt. galih estetika indonesia. Kinerja, 18(4), 554562. https://doi.org/10.30872/jkin.v18i4.10193 

Sari, M. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSAT PERENCANAAN DAN PENDAYAGUNAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN (PUSRENGUN SDMK). Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang, 2(Agustus), 158–170. 

Suwarto, S. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 15. https://doi.org/10.33087/eksis.v11i1.180 

Yuyuk, O. :, Sekolah, L., Ilmu, T., Malangkucecwara, E., Terusan, J., Malang, C. K., & Timur, J. (2020). KOMPETENSI PEGAWAI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. In Jurnal Ilmu-ilmu Sosial (Vol. 17, Issue 2).