Online Public Access Catalog
Ditemukan 2995 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh keseimbangan kerja kehidupan dan kepuasan kerja terhadap retensi karyawan di bidang pengadaan jasa pt garuda satria manunggal
- Mochamad Rafli Kurnia Tama
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh keseimbangan kerja kehidupan dan kepuasan kerja terhadap retensi karyawan di bidang pengadaan jasa. Keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi telah menjadi perhatian utama dalam mengelola sumber daya manusia, khususnya dalam industri pengadaan jasa yang seringkali menuntut tingkat keterlibatan yang tinggi. Selain itu, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 537 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Dalam Memberikan Pelayanan Publik Dengan Metode Balance Scorecard BSC PT.Kenongo Subur Makmur (SPBU 3413711) Jakarta Timur
- DEWI HARTATY HUTASOIT
- 2024
Perkembangan teknologi saat ini terjadi dengan cepat. Banyaknya perusahaan yangmemanfaatkan kemajuan teknologi dan membuat persaingan dalam perekonomian semakinketat. Persaingan bisnis menyebabkan banyak perubahan dalam pengelolaan danpenyelenggaraan usaha antara perusahaan dengan perusahaan lainnya. Ruang lingkuppenelitian ini adalah Analisis kinerja dalam penyelenggaraan pelayanan publik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE INTEGRATION DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP BURNOUT KARYAWAN PADA PT ABC
- MURNIYATI
- 2026
ABSTRAK Murniyati (64215384), Pengaruh Work-Life Integration dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Burnout Karyawan pada PT ABC Penelitian ini dilatarbelakangi oleh transformasi pola kerja modern yang mengaburkan batas antara kehidupan profesional dan personal, yang berpotensi meningkatkan risiko burnout pada karyawan. Fenomena ini diduga berkaitan dengan tingkat Work-Life Integration dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PEGAWAI NEGERI BINA KESAN BOJONGGEDE
- WULAN SYAKIRAH
- 2025
Koperasi Pegawai Negeri Bina Kesan Bojonggede merupakan lembaga yang berfungsi membantu anggota memenuhi kebutuhan finansial, meningkatkan kesejahteraan, serta mendorong pengembangan usaha. Keberhasilan koperasi dalam menjalankan fungsinya sangat bergantung pada kinerja karyawan, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya kompensasi dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIGA REKSAPERDANA INDONESIA
- PUTRA PRAYOGA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasankerja terhadap kinerja karyawan pada PT Tiga Reksa Perdana Indonesia. Latarbelakang dari penelitian ini didasarkan pada pentingnya faktor lingkungan kerja dankepuasan kerja dalam menciptakan kinerja karyawan yang optimal. Lingkungan kerjayang kondusif serta tingkat kepuasan kerja yang tinggi diyakini mampu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA SOLUSI INFOKOM
- ANISA YULIANI
- 2026
Stres kerja merupakan permasalahan penting dalam manajemen sumber daya manusia karena dapat memengaruhi kesejahteraan psikologis dan efektivitas kerja karyawan. Tingginya tuntutan pekerjaan, ketidakseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi, serta kondisi lingkungan kerja yang kurang kondusif berpotensi meningkatkan tingkat stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Transportasi Jakarta
- SILFIA FITRI ANGGRAENI
- 2024
Pemeliharaan sumber daya manusia merupakan serangkaian kegiatan dan strategi yang bertujuan untuk menjaga dan meningkatkan kesejahteraan, motivasi, keterlibatan, dan produktivitas karyawan dalam suatu organisasi. Kinerja karyawan merupakan indikator penting dari kontribusi mereka terhadap kesuksesan organisasi karena kinerja yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memperkuat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Wikaraga Sapta Utama Jakarta Barat Tahun 2024
- BERT SEMBIRING
- 2025
Bert Sembiring (64207206), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Wikaraga Sapta Utama Jakarta Barat Tahun 2024 Lingkungan kerja dikatakan baik apabila karyawan dapat melaksanakan kegiatan secara efektif, aman dan nyaman yang akan mempengaruhi dirinya dalam melaksanakan tugas-tugas. Sumber daya manusia adalah komponen yang selalu berubah yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUKU DINAS SOSOAL PROVINSI DKI JAKARTA
- ELA RIAN SARI
- 2025
ABSTRAK Ela Rian Sari (64201135), Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Suku Dinas Sosial Provinsi Dki Jakarta.Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta, salah satu Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, bertanggung jawab langsung kepada Gubernur DKI Jakarta. Kegiatan bakti sosial meliputi penanganan masalah sosial, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS STIH IBLAM)
- RIKA FITRINA
- 2024
Rika Fitrina (64234058), Pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (Studi kasus STIH IBLAM) STIH IBLAM atau yang lebih dikenal dengan IBLAM School of law yang berlokasi di Kab Jakarta selatan. Penelitian kuantitatif statistik ini bertujuan untuk menjelaskan motivasi kerja, kemampuan kerja, dan produktivitas karyawan STIH IBLAM. Tujuan lain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali